寿县村（社区）“两委”换届工作启动以来，始终坚持加强党的全面领导、发扬基层民主、依法依规办事、严肃换届风气的有机统一，截至11月4日，寿县267个行政村和18个城市社区党组织委员会换届工作已顺利完成。选举产生的新一届村（社区）党组织班子结构明显优化，战斗力显著增强，换届工作呈现出谋划早、程序严、结构优、风气正、效果好的特点。

提前谋划起好步。8月初，县委成立联合调研组，逐乡镇逐村分析研判，做到了底清数明。集中整顿、转化提升软弱涣散村党组织，对黄色等级村提前进行分析研判，做好换届预案。坚持“先审计、后换届”，通过第三方审计、乡镇审查等方式，对村（社区）“两委”班子和成员开展经济责任审计全覆盖。县级统一招考43名35周岁以下、大专及以上学历村级后备干部，破解人选难题。

全力推动实责任。将党的全面领导贯穿换届工作全过程、各方面，出台“1+4”系列工作方案，详细制定村（社区）党组织、村（居）委会、村（居）务监督委员会换届选举流程和方法步骤，成立全县村（社区）“两委”换届工作领导小组，下设办公室、信访稳定组、案件查处组、宣传组和疫情防控组，切实加强对换届选举工作的领导和指导。组建25个包保乡镇（园区）指导组、285个驻村（社区）指导组、6个换届督查组，严格落实“两包三保”责任制，扭紧换届责任链条。实行清单式交办和工作周报制度，在全县范围内形成县乡村三级联动机制，序时稳妥推进换届工作。

培训宣传强氛围。扎实开展骨干业务培训会，组织学习工作条例、政策法规、程序步骤等，确保政策规范执行。制定行事历、流程图，确保285个村（社区）党组织换届工作同频共振、步调一致。充分利用寿县党建微信公众号、横幅标语、宣传展板、公开栏等宣传媒介，广泛宣传换届意义、程序、纪律等，增强党员群众的参与意识、责任意识、纪律意识和法规意识，为换届选举工作营造良好氛围。

严格标准抓人选。突出政治标准和“双好双强”要求，打破身份、地域、职业界限，拓宽村（社区）干部来源渠道，确定党组织换届人选。严格按照省、市“十不选”要求，采取村级初审、乡镇预审、县级联审、县换届办复审“四步工作法”，对人选逐人审查把关，把思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、公道正派、热心服务群众、廉洁自律的优秀人员选进班子，真正做到好中选优、优中选强。

严肃纪律正风气。始终挺纪在前，采取发放换届纪律提醒卡、召开专题会议、微信公众号推送、广播喇叭宣传等措施，实现了纪律知晓率、谈心谈话、签订纪律承诺书三个100%。统一设立监督举报电话，明确专人负责，接受党员群众监督。全面开展“佩戴一枚党徽、发放一本党章、重温一次誓词”的“三个一”活动，强化了党员的纪律意识、规矩意识，增强了党员的荣誉感、归属感，严肃了选风选纪。（记者 张昌涛 通讯员 郝云泽）