——“慢进是退、不进更是退”系列谈②

郑栅洁同志在参加省第十一次党代会淮南代表团审议时所作重要讲话中特别强调，淮南要增强“慢进是退不进更是退”的紧迫感，要奋发有为，以忠诚尽职的坚定自觉、只争朝夕的进取精神、埋头苦干的务实作风、久久为功的工作韧劲，提振干事创业的精气神，不断提升淮南的经济实力、综合实力。

一个县、一个区、一个市直部门、一个行业，其主要领导和领导班子至关重要。习近平新时代中国特色社会主义思想、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局，贯彻新发展理念、构建新发展格局，省、市委安排和要求，都需要在一个城市、一个县区、一个部门落地生根、开花结果。都需要把中央和省委的宏观部署与市委的具体安排与本县区、本部门实际相结合，进而抓落实。如果主要领导和领导班子责任心不强，试问，如何落实落地？这也是经常再三强调“关键少数”重要作用的根本之所在。

领导干部，特别是主要领导干部要强化奋不顾身的强烈责任担当，增强加快发展强烈责任感，历练和培育干事创业的强烈责任心。

责任心体现在抓工作的力度。同样是抓工作，有无高度重视、有无用心、有无用力，其结果是不一样的。现在工作任务极为繁重、千头万绪，这就要求领导干部尤其是主要领导干部要全身心投入、全力以赴，能够统筹兼顾、分清轻重缓急，既不能蜻蜓点水，也不能眉毛胡子一把抓，既要突出重点，又不能顾此失彼。

责任心体现在抓工作的方法。“一把钥匙开一把锁”，“石膏降服豆腐”。这讲的都是工作方法问题。大政方针既定，工作方法就是抓落实的关键。一项工作，如果措施得当、方法对头，那么就很容易推进；反之，则很难有进展。

责任心体现在抓工作的效果。任何一项工作、一项任务，都需要结果。责任心强不强，方法措施得当不得当,力度如何，直接影响抓落实的效果。我们经常发现，不同的人抓同一项工作，进度不一样、结果不一样、效果也不一样，就是这个原因。

“一将无能，累死三军”。“兵强强一个，将熊熊一窝”。这些形象语言，既深刻揭示了“领头人”、主要领导干部对一个地区、一个部门、一个行业经济社会发展的关键作用，同时也是对领导干部特别是主要领导干部的能力水平提出了更高要求。

责任心，是一个领导干部能力水平和职业素养的基本要求。如果缺失奋不顾身的责任担当，又怎么奢望取得晋级进位的好成绩？(怀新平)