10月27日，八公山区42个村（社区）党组织换届选举工作圆满结束。换届全过程平稳有序、风清气正，新一届村（社区）党组织班子年龄结构明显优化、学历层次明显提升、班子功能明显增强。

早谋划实调研，周密安排部署。换届前，全面开展摸底研判、集中整顿、经济责任审计等工作，做到先整顿后换届，先审计再换届。区领导带头深入各村、社区进行专题调研，深入实地走访，召开座谈会20余次，精准掌握村（社区）“两委”班子现状。组织56名区镇年轻干部和选派干部开展村情调研活动，撰写调研报告21篇，综合研判村“两委”班子凝聚力、战斗力。实行“红黄绿”村（社区）分类管理，区委、区政府主要领导带头包点重点村。制作《换届预警图》，推行三级包干、“挂图作战”，把矛盾隐患消除在萌芽状态。

严责任抓落实，强化党的领导。区委把换届作为“一把手”工程，区委书记带头扛责、高位谋划、亲自指导。成立5个工作指导组，区四大班子主要领导及区委副书记分别担任区派换届工作指导组组长，10名县级党员领导干部牵头对镇、街道进行包保联系，层层压实责任，全程监督指导换届工作。设立换届工作巡回督导组、换届风气督察组，开展督察指导480余次，确保换届工作要件不少、步骤不漏、程序不错。

重培训稳推进，规范程序步骤。分级开展业务培训48期，培训人员1500余人次，召开专题调度会5次，印发《换届工作提示单》12份，组织模拟选举推演5场，使政策规定、操作流程直达基层，确保换届政策人人熟知。组织镇、街道和17家区属单位进行候选人任职资格条件联审，严格对照人选标准和“十不选”要求，对245名候选人初步人选逐一审查。深入细致开展考察工作，全面了解人选现实表现，村（社区）党组织书记人选经区委常委会审定通过。

正风气明纪律，营造良好氛围。印发《村（社区）“两委”换届风气专项监督工作方案》，组织镇、街道、村（社区）党员干部集中观看警示教育片《严明换届纪律“十严禁”》10余场，签订换届纪律承诺书460余份，开展换届纪律谈话700余人次，利用电子显示屏、宣传栏、万村网页等宣传换届纪律，发放换届纪律提醒卡2000余张，开展严肃换届纪律专题谈心谈话530余人次，做到纪律知晓率、与候选人谈心谈话、签订纪律承诺书三个100%，确保“十个严禁”“十个一律”要求入脑入心。 （记者 李东华）