党史学习教育开展以来，潘集区人社局紧紧围绕“稳就业、保就业”工作重点，大力实施就业招聘、就业培训，不断建立和谐劳动关系，推动“我为群众办实事”走深走实，努力交上惠民生增福祉满意答卷。

精准发力推动就业创业。常态化推进“2+N”招聘活动，举办线下、线上招聘会70余场，提供岗位1.5万个。上半年城镇新增就业6172人，转移农村劳动力3822人，开展就业技能培训829人，开展企业新员工岗前培训668人，发放小额创业担保贷款5906万元，开发乡村公益性岗位340个，各项指标均达到或超额完成全年目标任务，稳就业、保就业工作成效明显。

大力开展社保网办业务。积极推行“互联网+社保”网办业务，对辖区内企事业单位、驻潘企业、区属企业开展网办业务培训，创建网办业务系统交流群，在政务大厅添置两台社保查询打印一体机，安排专人在大厅进行政策讲解，极大方便了群众查询或办理社保业务。

持续推进城镇居民增收。2020年，潘集区城镇居民人均可支配收入增幅7.2%，位居全市第1位。今年以来，潘集区人社局组织人员对样本点50户记账户进行详细摸排，摸清家庭状况、收入来源等，利用部门优势有针对性地开展就业帮扶，提高收入。根据国家统计局淮南调查队公布的最新数据，潘集区上半年城镇居民人均可支配收入为21499.2元，增速为13.1%。

全面构建和谐劳动关系。严格劳动保障监察执法，持续加强对用人单位的指导服务，确保农民工权益不受损害，同时加强劳动人事争议调解仲裁，进一步规范企业用工行为。上半年受理劳资纠纷、劳动争议共22起，涉及劳动者500余人、金额960余万元，有力促进了劳动关系和谐发展。（记者 吴 巍）