工作中我们常常进行总结。年度总结、述职总结、工作总结、典型总结、经验总结,名目颇多、不可或缺。然而我们又不注重总结、不善于总结,往往个人总结敷衍了事、工作总结大而化之、经验总结照搬照抄、典型总结肤浅表面,虽是伤了神、费了心、折了腾,却依然一无所获。原因固然很多,但理论素养匮乏、概括水平低下、凝练能力欠缺、实践经验不足、用心付出不够都是重要因素。

苏霍姆林斯基说“总结就是去把握事物的规律”。实际上,只有善于总结实践中的经验,及时丰富、拓展、扬弃已有成果,把握深蕴其中的规律,才会真正“有所发现、有所发明、有所创造、有所前进”。毛泽东就曾问过别人“你知道我靠什么吃饭吗?”对方莫名所以,回答说“不知道。”毛泽东说“我是靠总结经验吃饭的”，他之所以能从一个中专生变成伟大领袖、伟大导师,从一个从未进过一天军校的门外汉,变成所向无敌、用兵如神的最伟大的军事家,靠的就是不断总结经验。著名的联想集团总裁柳传志择才的标准就是看是否“善于总结”,联想需要的并不是一个有多么丰富经验的人,它要的是一个善于总结经验的人。如果不善于总结,即使有再多的经验、再强的能力,也不能转化为智慧。

由此可见,善于总结经验何其重要,因为善于总结是人的学习能力、思维能力、综合能力、创造能力等多种能力的综合呈现,它离不开你对工作现状的扎实研究和深刻把握、离不开点滴积累和长久努力、离不开坚韧意志和刻苦精神。最想说的是,总结经验必须重视学习、认真读书、掌握原理,理性的东西懂得越多,发现规律的可能性就越大。（高山）