——淮河能源控股集团引导党外知识分子建功立业 

引导和发挥党外知识分子在企业深化改革、创新发展中的积极性、主动性和创造性，是国有企业的优良传统。近年来，淮河能源控股集团公司党委高度重视党外知识分子统战工作，对党外知识分子政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，努力将他们团结在党的周围，积极引导他们在企业高质量发展中建功立业。

政治引领，夯实团结奋斗的思想基础

筑牢根基，凝聚思想共识。通过学习培训、座谈交流、主题活动等形式，引领企业统一战线成员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，夯实团结奋斗的共同思想政治基础，引导广大党外知识分子旗帜鲜明讲政治，始终与党同心同德、同频共振，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

抓准时机，深化教育引导。2018年，利用“五一口号”发布70周年以及改革开放40周年重要时机，组织党外知识分子围绕弘扬爱国奋斗精神、践行社会主义核心价值观、传承企业精神开展座谈、撰写文章，激励党外知识分子树立民族自豪感和改革自信心，坚定走中国特色社会主义道路。2019年，以庆祝新中国成立70周年为契机开展活动，支持民主党派、无党派人士深入开展“不忘合作初心，继续携手前进”主题教育活动，在党外知识分子中开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题教育活动，增进对中国特色社会主义制度的广泛认同。

倾心支持，汇聚干事创业的强大合力

及时跟进，做细做实基础工作。目前，企业共有各类党外知识分子570人。其中，研究生学历36人、本科学历254人、高级职称59人、中级职称248人，主要分布在煤炭、电力、天然气、金融、技术服务等多个产业。近年来，企业加快转型升级步伐，改革发展任务异常艰巨，因煤矿去产能人员分流、组织管控模式调整等改革举措实施，统战成员的结构分布、思想状态产生变化，统战部门及时开展调查摸底并建立人才库，征求他们对企业改革发展的意见建议，协调关系，沟通思想，引导他们为企业发展做出贡献。

凝心聚力，激发岗位建功立业。企业召开重大会议、出台重要举措，统战部门及时向党外知识分子传达传递信息，讲清形势任务，解读政策措施，引导党外知识分子把个人所长与企业所需结合起来，在创新创造中拼搏奋斗，实现岗位建功、岗位奉献。

建言献策，为深化改革献计出力。鼓励党外知识分子立足本职，着眼大局，出主意，献良策。2017年，开展“我为转型发展献良策”活动，28篇优秀建言献策受到集团党委表彰奖励。近两年，开设“建言献策”平台，鼓励党外知识分子围绕“推进整体改制上市、组织管控模式调整、人力资源薪酬改革”等“三项改革”出谋划策、献计献力。

培养使用，营造党外人才脱颖而出的良好氛围

搭建平台，助力成长成才。企业把培养选拔党外干部与企业干部队伍建设、人才队伍建设统筹考虑、同步实施。2016年，制定出台《关于加强党外干部培养选拔的意见》，为优秀党外知识分子脱颖而出提供制度保障。按照专业特长制定培养路径，按照人才成长规律培养选拔，将主体专业技术人才放在煤矿、电厂、清洁能源产业历练，将金融专业人才放在经营管理或金融产业锻炼，成熟一个选拔一个。无党派人士李雪莲，历任集团下属财务公司的风险总监、总经理、董事长，集团公司工会副主席，目前李雪莲任第十五届淮南市政协副主席、第十二届安徽省政协委员。党外知识分子汪敏华从一名普通技术人员逐步成长为煤炭行业防治水专家，现任淮河能源控股集团煤业分公司通防地质部副部长、第十六届淮南市人大常委会委员、第三届安徽省知识分子联谊会理事。

选树典型，展示统战新形象。宣传党外知识分子队伍中的优秀代表，2018年8月23日《淮南矿工报》整版刊登了王勇、徐钧、赵华生等三位党外知识分子事迹，展示统一战线积极进取的新形象新作为。深入挖掘淮南煤矿百年历史中的统战资源，撰写了《华罗庚三下“两淮”》《谢家荣发现八公山煤田》《统一战线与淮南煤矿解放》等多篇报道。及时总结统战工作在企业改革发展中的经验做法，先后在人民网、《中国煤炭报》《安徽统战》等媒体刊登，进一步扩大统战工作影响力。(通讯员 张克朔 记者 鲁松)