4月24日，淮河早报、淮南网记者从市人力资源和社会保障局了解到，今年，我市化解煤炭过剩产能涉及淮南矿业集团一家企业，需要分流安置职工11225人。截至目前，已分流安置4570人，完成全年目标任务的41%。

据悉，为了让化解过剩产能职工获得妥善安置，我市摸清职工信息，建立企业职工实名制信息采集报送机制，掌握分流安置职工基本信息，及时录入“化解过剩产能企业职工信息系统”，全面动态掌握企业分流安置工作进展情况，并进行同步更新。并通过全面核查企业申报的奖补资金所涉及的人员是否属于“化解过剩产能企业职工信息系统”内的录入人员，随机抽查部分涉及人员的档案、工资发放、社保缴费等情况是否真实，数据是否准确。最大限度维护分流安置职工的权益。与此同时，坚持每月至少与企业对接一次，及时掌握工作动态、排查工作难点，确保政策措施落到实处。如遇突发事件，随时对接研究。今年，我市与蚌埠市开展化解过剩产能促进就业结对合作，开展劳务对接协作、联合招聘行动等相关工作，让化解过剩产能职工就业有“位”来。

（记者 李舒韵）