既保护了农民工权益，又达到了对劳务人员的有序管理
劳务用工“一卡通”乐了农民工

以前去工地上班，一天要打四次卡，有时候忘记打卡了这一天的工资可能就泡汤了。现在好了，出入工地有了专门的员工通道，绝对不会出现忘记打卡的情况，而且两张卡合二为一，方便多了”。在山南一工地，正准备通过员工通道去上工的建筑工人徐师傅乐呵呵地说。

考勤卡又是工资卡，既可以打考勤，又可以领工资，这小小的改变让农民工兄弟喜上眉梢。据了解，自2016年年初，建立劳务实名制工资管理推进工作以来，中建四局六公司着力探索劳务实名制用工管理工作。通过政府搭台，技术创新，在4个在建项目推行“一卡通”试点工作，目前已完成1200余人次进出场实名制管理。在山南的一处工地，淮河早报、淮南网记者看到，在出入工地的地方，专门开辟了一个工人专用通道，农民工兄弟上工时通过专用通道才能进入工地。在刷卡的同时，屏幕上显示了刷卡时间、员工的身份信息，以及所从事的工种，而且屏幕上显示的面部全照，全部拍照保存。

在山南的一处中建四局六公司的工地上，负责人向淮河早报、淮南网记者介绍，实行农民工实名制打卡进入工地，他们不仅在技术上推进“一卡通”，还实行劳务实名制管理项目，设立专人负责农民工日常考勤和工资发放等事宜，同时为农民工工资设置银行专户，为务工人员办理工资考勤卡。项目劳资员通过日常考勤管理系统提取考勤数据，每月向银行系统提交项目月度工资发放数额，银行实现工资代发，农民工工资实现打卡发放，落实相关资金保障。       

通过“一卡通”，达到对劳务人员实名制的有序管理，界定务工报酬，杜绝或减少劳资纠纷。通过“一卡通”平台建立起工资咨询服务，也让民工及时了解工资发放信息，切实维护农民工合法权益。同时，一卡通的使用，使得农民工的身份信息更容易管理，避免出现冒名顶替的现象，也便于治安管理。

图：山南一工地启用的员工实名制通道

（记者 马南南）