“6月底学校搞的招聘会，我们班不少人都找到了对口的工作，操乐根被长安汽车看中了，江尚昆已经到玉柴动力报到了，我和另外5个同学也通过京东方的面试，马上就去上班了。今年毕业的光素娟已经成为美的公司的一名中层管理人员……”7月4日，淮河早报、淮南网记者在安徽工贸职业技术学院见到了准备顶岗实习的电气与电子工程系的朱峰，他表示，自己仅实习工资就有3000多，如果干得好，还能提前转正，工资待遇还要高许多。“社会上都说大学生就业难，可在我们这毕业就等于就业。”

      是什么让这么多国内知名企业仅仅通过面试就能录用在校大学生呢？带着这个问题，淮河早报、淮南网记者进行了实地探究。在该校电子产品维修协会的教室里，几个同学正在研究电子产品，在一侧的桌子上摆放着色彩艳丽的电子花束、能够打穿2厘米厚纸板的电磁炮、卡带录音机改装的电子音响等，据指导老师王大文介绍，仅卡带录音机改装的电子音响这一项小发明，就为学校节省了近万元的设备购置费用，其原理就是用MP3模块改装旧的磁带录音机，替换损坏失灵的机芯，使其具有电子音响的功能，延长了旧设备的使用寿命。2006年学校购买了2台汽车模拟驾驶仪，后来由于器件损坏，一直荒废不用。王大文带着几位学生创新采用积木式维修法，保留了原有机械结构，自己动手制作零部件，仅仅花了850元便修好了设备，为学校节省了5000元。

       据王大文介绍，学校依托各个兴趣协会，开发学生的动手动脑能力，培养团队意识，把课本的知识就地就近转化成动手能力，学生在校期间得到了切实有效的锻炼，在求职就业中便能领先一步。与此同时，学校采用“2+1”顶岗实习人才培养模式，即在校学习2年，在工作岗位实习1年，与北京、上海、武汉、苏州等国内80余家知名企业签订合作协议，不少学生还未毕业便和用人单位签订了用工合同。毕业季，学校组织了近80场校园专场招聘会，邀请了80余家企业参会，提供招聘岗位3000多个，涉及汽车、数控、物流、会计、电子商务、化工等众多领域，近1800名学生走上了实习就业的岗位。

       7月初，这群在校大学生，已经奔赴全国各地，开始自己的就业之路。

       图一：学生在指导老师的带领下，研发航模
       图二：在校大学生带着理想，奔赴顶岗实习企业

（记者 李舒韵）