大学生特岗、公益性岗位涉及范围广，社会影响大，为进一步加强管理，切实保障特岗、公益性岗位从业人员的根本利益，更好地发挥特岗、公益性岗位促进就业作用，近日，淮河早报、淮南网记者从市人力资源和社会保障部门了解到，毛集实验区人社部门抽调专人组成检查组，于5月中旬起对全区用人单位的66个大学生特岗及公益性岗位进行清理检查。

      此次清理整顿采取“四查”的方式进行，即：查聘用台账、查管理制度、查考勤记载、查待遇发放。清理核查主要看岗位人员是否在岗、是否有顶岗和“吃空饷”现象、核对公益性岗位人员基本情况是否与档案认定资料吻合、核实岗位人员实际身份和工作状态、了解待遇发放和工作考勤情况等。

      检查组对个别岗位管理不规范的用人单位提出了限期整改的意见，对规定时限到期后问题没有解决的，将收回岗位指标、停止其岗位补贴资金的发放。通过检查对4名不能按时到岗的人员进行了清理，停发了工资。此次清理整顿，将进一步规范大学生特岗、公益性岗位使用管理，有助于实现常态化、动态化管理长效机制，为服务社会发挥应有的作用。

（记者 李舒韵）