2月1日，淮河早报、淮南网记者从市人力资源和社会保障局了解到，去年，我市计划招考公务员263人（含优秀村干部1人），9023名考生进行网上报名注册，8111名考生通过资格审查，7008名考生完成网上缴费，平均考录比为27:1，最终252人通过选拔进入我市公务员队伍。其中，本科以上学历216人（研究生17人），占总人数的85.7%，市直机关有2年以上基层工作经历14人，占市直机关招录总数的93.3%。
    我市在录用公务员时，采取“公开、平等、竞争、择优”的原则，将考录政策、考录计划、招考职位、资格条件、考录成绩和考录结果通过报纸和网络全程公开。由市公务员局牵头，纪检、公安、教育等部门分工负责考试联动机制的建立，考生报考实行网上报名、网上缴费、网上确认、网上监管。试题运输实行警车接送、武装押运、交接签字。保密室分别安置三道门，组织、监察、考试部门各自委派专人保管三把锁，做到防火、防盗、防潮、防鼠。考场实行全封闭，并投入身份证识别仪监控、远红外线监控、电子摄像系统监控、手机屏蔽仪监控，切实保证公务员考录各阶段安全有序。在面试环节，通过“三抽签”决定考官分组、候考室工作人员、考生面试次序，在程序中阻断人情干扰；并将考场内外隔离，考官考生隔离，面试室与候考室隔离，从源头上切断敏感信息传递；并建立由上级领导，纪检监察，网民代表，新闻媒体构成的监督机制，让“玻璃屋中的竞争”更加透明。我市2015年实现面试考官全部异地交流，通过有效的监督和制约，共同促进面试过程的公平公正。在体检环节，先由考生抽签、分组，进行匿名体检，体检表上一律只填写编号，由医务人员分组带领进行体检。针对体检的核心环节——血检，我市再进行二次换签，将采集的血液样本重新编号，排除可能的外界干扰，“阳光”选拔人民公仆。（记者 李舒韵 通讯员 刘洋）