——市总工会五年来工作综述

       过去五年，是淮南积极应对危机挑战、建设美好淮南取得显著成效的五年；是工人阶级队伍不断发展壮大、为经济社会发展作出积极贡献的五年；也是全市各级工会组织攻坚克难、务实创新，工作覆盖面不断扩大、组织凝聚力不断增强的五年。

       五年来，在市委和省总工会的坚强领导下，市总工会坚持围绕中心、服务大局，扎实推进“两个普遍”，切实维护职工权益，不断推动发展和谐劳动关系，大力加强工会自身建设，在形成具有时代特征、淮南特点的工会工作新格局上迈出了坚实步伐，取得了丰硕成果。

       弘扬“劳动美” 积极开展劳动竞赛

       2010年以来，市总工会围绕科学发展主题和转型发展主线，大力弘扬劳模精神，广泛开展“中国梦·劳动美·淮南篇章”主题劳动竞赛活动。五年来，先后在煤炭、电力、教育、卫生、金融等系统开展各类劳动竞赛2万多场次，参赛职工达146万余人次。市劳动竞赛委员会以创建“工人先锋号”为抓手，积极推进班组建设品牌化，涌现出一大批全国、全省和市级“工人先锋号”及标杆班组。市总工会于2011年荣获全国组织劳动竞赛先进单位，市劳动竞赛委员会连续多年获省劳动竞赛先进组织单位。

      全市各级工会组织在企业中积极开展技术比武、技术练兵、技术交流、技能比赛，大力推行“名师带名徒”、“师徒结对”等评选活动，充分发挥高技能人才骨干带动作用；以技术革新改造为主题，大力开展“淮南市劳模创新工作室”创建活动，先后命名市级劳模（高技能人才）创新工作室40家，并有1家被授予省级劳模创新工作室。

       打好“安全牌” 提升安全生产意识

      我市自1999年开展“安康杯”竞赛活动以来，全市各级工会组织紧紧围绕市委、市政府关于安全生产工作的要求，努力丰富活动内容，创新活动形式，成为工会劳动保护工作的重要载体和响亮品牌。 

      为推动竞赛全面有序开展，市总工会把“安康杯”竞赛活动开展情况作为对各县区和基层工会工作的目标考核内容，坚持每年评比表彰，并从连续5年获全国、全省“安康杯”竞赛优胜单位中择优推荐申报全国、全省五一劳动奖状。各级工会组织结合“安康杯”竞赛主题，经常性开展安全生产知识抢答、安全家书朗诵比赛、职工安全歌曲征集等职工喜闻乐见的安全文化活动。在全市营造了“树立红线意识、重视安全生产”的浓厚氛围，调动起广大职工“学习安全知识、提高安全技能”的积极性，促进企业落实安全措施，实现安全发展。

      当好“娘家人” 编织职工维权保护网

      要想取得满意的维权效果，必须从源头上保证维权工作有序运行。近年来，市总工会充分利用党政联席会议、意见征集、专题会议等方式，积极参与涉及职工切身利益的社会保障制度改革，并以协调劳动关系三方会议、劳动争议仲裁案件审理等为平台，反映职工意愿和要求。市总工会先后参与《劳动合同法修正案》、《劳务派遣若干规定》、《淮南市深化大调解工作体系建设的实施方案》等与职工切身利益相关的修改制定工作，提出意见、建议17条。

      为实现“有健全的调解组织、有预防在先的工作机制、有有效的调解制度、有必须的工作条件”目标，市总工会加大企事业单位劳动争议调解机构建设力度和集体协商制度推进，在全市65个乡镇街道全部建立起调解组织，在规模以上企业基本建立劳动争议调解组织，并组建全省维护职工权益优秀律师、获“五一”劳动奖章的社会律师等在内的25名职业律师和工会法律专职人员担任成员的法律援助团，免费为困难职工、农民工提供劳动争议法律援助。

      建设“读书屋” 提高职工队伍素质

      建设“职工书屋”，引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯，是实施职工素质工程的重要举措。近年来，市总工会致力满足职工日益增长的精神文化需求，以“职工书屋”建设为载体，深入开展创建“书香企业”和“争当知识型职工”活动，努力把“职工书屋”打造成提高职工队伍素质、加强企业文化的重要阵地和服务职工的优质品牌。

       市总工会不仅把“职工书屋”建设纳入年度工作目标和“职工之家”建设内容进行考核，还以“职工书屋”为依托，多次举办读书演讲、知识竞赛、读书兴趣小组有奖征文等创新活动，营造团队学习氛围，提高职工读书质量和品位，掀起职工读书成才的新热潮。五年来，我市共争创国家级职工书屋14个、省级16个，建设市级职工书屋100个。市总工会每年拿出100万元，对验收合格的市级“职工书屋”给予各２万元资金补助，并统一授牌。

      搭建“新家园” 积极发展农民工入会

      全省农民工入会仪式启动后，市总工会严格按照省总工会下达的目标任务，与县区工会签订责任状，全面摸清我市农民工底数、流入流出和行业分布，对全市建筑工地、物流快递、商务流通、餐饮服务等行业进行走访宣传，围绕农民工最关心的问题帮扶指导、释疑解惑，增强工会组织对农民工的吸引力和凝聚力。

      在农民工服务上，各级工会组织坚持完善农民工保障制度，强化劳动用工指导，规范劳动合同，确保企业用工规范；积极搭建农民工技能提升平台，强化农民工岗前培训、专业技能和安全培训；依法维护农民工民主政治权益，确保一定比例农民工代表参加企业职代会，认真落实农民工代表提出的有关劳动保护、安全管理、改善工资待遇和生活环境等方面的意见建议。截至今年9月，我市录入全总数据库农民工会员近24万人，新建非公企业工会332家，发展农民工会员5.12万人，动态入会率达95%，超额完成省总工会下达的目标任务。

(记者 陈崇韧)