——田家庵区反腐倡廉宣教工作综述

      “开拍!”11月12日上午，随着导演一声令下，微电影《纪委书记》正式开机。据悉，这部由田家庵区纪委、区检察院联合打造的廉政反腐教育影视作品将于本月底杀青，届时党员干部及广大网民可通过互联网观看影片。

      《纪委书记》的开拍，是田家庵区强化反腐倡廉宣教工作的又一务实举措。近年来，该区坚持廉政教育先行，浓墨重彩推进廉政文化建设，营造出了风清气正、聚力发展的政治生态。

      打好“预防针”    夯牢反腐倡廉教育基础

       深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，使党员干部做到公私分明、克己奉公、严格自律。

       田家庵区委将廉政教育纳入区委的总体工作部署、中心组理论学习计划、惩防体系建设总体规划及党风廉政建设责任制考核之中。今年，区委常委会议9次研究部署党风廉政建设工作；区委中心组从“新年第一课”集体学习《党章》到新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,先后8次专题学习党风廉政建设与反腐败工作文件、会议精神……一系列的专题学习、集中教育，让党员干部思想上补了课，精神上补了“钙”，行动上加了油，理想信念更加坚定，担当意识更加强化，廉洁从政更加自觉。

      注入“强心剂”   巩固反腐倡廉宣传阵地

       田家庵区有效运用各种文化载体，不断挖掘区域特色，精心策划，创造廉政文化精品，将廉政文化的吸引力、感染力和影响力渗透到全区廉政文化价值观的构建，吹起了一阵阵宣传教育的新风。

       该区检察院推出的廉政微电影《最后一道防线》在安徽电视台科技频道、法制栏目多次播出，并在全国检察机关首届预防职务犯罪专题微电影评比中荣获优秀奖。12篇廉政公益广告宣传片，在区纪委网页展播。这些创新廉政文化教育工作的有益尝试，得到了省委巡视组的充分肯定。同时，该区还通过办廉政书画展、发廉政短信、建廉政文化墙等多种形式，推动廉政文化向社区、校园、企业、家庭、农村延伸。目前，该区已打造了如连岗村、黎明社区、西苑社区、洞山新村社区、龙湖中学、区十六小、区检察院等一批省、市级廉政文化示范点。

      常念“紧箍咒”   系紧风纪扣扎紧廉政笼

      出台《田家庵区党委（党工委）履行党风廉政建设主体责任报告制度》，对不认真履行主体责任，发生腐败问题不制止、不查处、不报告的，实行“一案双查”；出台《田家庵区党员干部及公职人员廉政提醒谈话制度》，对落实廉政提醒谈话制度不力的，追究谈话人或谈话对象的责任……

      近年来，围绕反腐倡廉建设，田家庵区出台了一批制度，为党员干部定标立规。区纪委负责同志介绍说，在深入开展“制度执行年”活动中，区纪委建立完善权力监督约束机制，探索开展权力运行痕迹管理，扎紧扎牢权力运行的笼子，使权力运行有据可查，违纪可追。同时，加强对已出台的制度规定落实情况的监督检查，对落实不力的责成整改，严肃问责。

       出好“组合拳”  完善大宣教工作格局

      “合力构建廉政宣教大格局，健全广大干部群众积极参与的反腐倡廉‘大宣教’领导体制和工作机制，为宣教工作向纵深发展提供组织和制度保障。”基于这种指导思想，田家庵区已形成了党委统一领导、纪委组织协调、相关部门密切配合、广大党员干部群众积极参与的廉政宣教“大合唱”局面。

       建立共建联席会议，变“独奏曲”为“交响乐”。纪检、组织、宣传、党校、文体、教育等12个单位参与的反腐倡廉“大宣教”工作联系会议制度，实现了廉政文化共建。联席会议突出部门职能，强调协作精神，注重工作创新。区纪委牵头唱好“主角”，制定年度宣教计划、细化成员单位职责、督促检查重点任务。全区上下营造合力，同心协力掀起反腐倡廉“大宣教”热潮。

       细化考评管理办法，化“软任务”为“硬指标”。出台“大宣教”考评办法。细化、量化、分解重点活动项目到各单位，各级党委负领导责任，各级纪委负牵头责任，相关单位负协调责任，凝聚起大宣教的强大动力。

(通讯员 孔宪姣 记者 李东华)