大通区在抓好非公企业“两个覆盖”的基础上，大力推进基层服务型党组织建设，打好非公企业党组织“服务牌”，服务企业发展，服务党员职工。

       该区着力构建网络化服务体系，选优配强党建指导员队伍，从机关事业单位中选拔党性强、懂经营、善管理的12名党员干部担任非公企业党建指导员；实行区级负责人直接联系非公企业党建工作制度，27名区级领导一人联系一户具有一定影响力的企业；强化党员队伍建设，将技术骨干发展为党员，将党员培养成技术骨干，把优秀党员吸纳到企业管理层。据统计，全区非公企业中进入管理层的员工有90%是党员。着力构建多样化服务载体，通过开展党员活动日、党组织书记与员工谈心谈话及在党员队伍中开展“我为企业添光彩”和“企业发展大家谈”等活动，拉近党组织与党员、党员与普通员工的距离；针对非公企业依法经营意识淡薄、法律风险防范机制缺失、职工法律维权意识落后等问题，开展“法律服务进企业”活动，帮助解决实际问题13件。着力构建长效化服务机制，建立党建经费保障机制，将非公党建工作经费列入区财政预算；建立非公企业党员法人政治激励制度，按照“双强六好”标准，对党建工作开展好的非公企业党组织负责人优先推选为各级人大代表、政协委员人选。截至目前，全区有8名非公企业法人被推选为“两代表一委员”。        

（记者 朱庆磊）