1至9月份，城镇新增就业5902人，下岗失业再就业1191人，就业困难人员再就业316人，登记失业率控制在4%以内……今年以来,在经济下行压力持续加大的情况下,八公山区交出了一份沉甸甸的就业工作“成绩单”——就业有门 创业有路

       走进八公山区农民工创业园，记者看到了一派生产繁忙的场面。“目前入驻园区已有9家企业，这些企业可直接带动就业近500人。”园区负责人告诉我们，近两年区里加大了园区发展的扶持力度，一些扶持政策都能及时、足额兑现，吸引了展莘工艺、丽盛纺织、伟豪轻工等企业前来，这为经济转型增添活力的同时，也为创业、就业找到了门路。

       “我们公司从事的主要是手帕制作，销售方向主要是出口日本，需要大量的工作人员。‘招工难’一直是公司进一步发展的难题，可是，这个问题在创业园却不存在。”丽盛纺织公司负责人告诉记者，公司正式入园后，园区就多途径地帮他们发布招工信息，帮助培训员工，很多新招来的工人经过简单培训就能直接上岗。

       企业得到发展，群众找到工作，“双赢”效应凸显。“家里有老人小孩需要照顾，不能到外面去打工。现在在创业园工作，一个月能拿2000块钱。”在丽盛纺织公司工作的蔡茵告诉记者，在家门口就业，工资不少拿，还能照顾到家里，她很满意。

       八公山区农民工创业园在创业、就业上的工作成效是该区着力抓好就业工作的一个缩影。“就业是最大的民生，抓住了就业，就抓住了保障和改善民生的‘牛鼻子’。”八公山区主要负责同志介绍说，今年以来，区里全面贯彻落实“1235”发展战略，积极打好经济下滑阻击战，认真贯彻落实各项就业政策，广开就业渠道、优化就业服务、搭建就业平台、促进创业带动，多措并举推进就业再就业工作，全力破解“就业难”问题。

      在八公山区人社部门，记者看到了今年该区参加就业技能培训人员的花名册，发现今年该区已开办了各类就业技能培训12期，培训人数达736人，完成市里下达任务的105%。

      “我们注重开展‘订单式’的就业技能培训，力求让学员结业后就能找到合适的工作。”人社部门工作人员告诉记者，区里通过逐村调查走访、召开返乡农民工座谈会、发放调查问卷等形式，了解群众培训需要，并开展企业用工调查，结合企业的招工需求，“点穴式”地设置培训内容。学员可以根据自己喜好自主选择学习内容，学成后就能满足企业用工需要。这样的“订单式”培训，实现了“用工”和“求职”间的有效对接，“就业难”、“用工难”都不再难。开展就业技能培训十年来，八公山区已有近万名就业困难人员通过培训，学到中式烹饪、计算机维修、家政服务、育婴保健、服装缝纫等技术，顺利实现了就业。

      通过技能培训实现企业用工与群众就业的有效对接，是该区相关部门主动作为、推动就业的一个体现。今年春季，为更好地满足春节后进城务工人员就业需求和企业用工需要，八公山区以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题，启动了为期2个月的“春风行动”送岗位、送政策、送服务活动。在活动期间的专场招聘会上，70余家用工企业提供了包括营销、餐饮、企业管理、各类技工在内的30余个工种1400余个就业岗位，1000余名求职者进场求职，200余人现场达成初步求职意向。

       民生大事，就业为先。该区全面落实各项优惠政策，积极搭建劳资供需对接平台，建立人力资源信息库和企业用工信息库，及时发布企业用工需求和就业培训信息，全力促进就业再就业。特别是充分发挥区、镇(街道)、村(社区)三级劳动保障服务平台作用，加大政策宣传力度，让求职者和企业了解就业政策、掌握就业政策、受益于就业政策。与此同时，推行“一站式”、“零距离”、“精细化”服务，对高校毕业生、下岗失业人员、低保人员、残疾人等不同群体，分别制定相应的就业帮扶计划，及时提供就业培训、职业介绍、岗位援助、创业贷款等政策措施。今年，该区组织辖区用人单位开发公益性岗位200个，吸纳了就业困难人员就业，并为45名高校毕业生提供了就业见习岗位。

（记者 何婷婷 通讯员 缪亚涛）