——八公山区全面打造机关效能建设“升级版”

      “原本以为需要一两个月的时间，没想到办下来只需要一个星期，八公山区对待客商真是低门槛迈进、优环境留人、高效率服务。” 温州格诺鞋业项目负责人徐庆告诉记者，项目在7月28日进行了协议签约；7月31日，区招商局工作人员就陪同他们前往市政务中心办理了企业执照、组织机构代码证和税务证；8月5日，企业就拿到执照；现在，区政府正帮助办理其它审批手续，协调解决电、气、水、招工等方面问题，一些生产设备也已进园，预计一期生产线能在年底投产，比原计划节省了有半年的时间。

      这是八公山区推进机关效能建设后出现的一个可喜变化，也是该区机关效能建设取得成效的一个缩影。如今，该区干部提神、工作提速、发展提效，越来越多的群众欣喜地发现，党委政府对老百姓的事更“用心”了，到机关办事更“称心”了，党群、干群关系也更“贴心”了。

      干部提神 有规矩才能成方圆

      “群众跑来跑去、领导批来批去、部门转来转去、开会议来议去，最后，问题从哪里来还到哪里去。”八公山区主要领导日前在该区“三严三实”理论研讨会上点出多年存在的“顽疾”。

      为了弄清问题的症结，该区坚持问题导向，立行立改，将加强机关效能建设作为践行“三严三实”，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，促进八公山经济大发展快发展的重要举措。该区坚持用制度管权管人管事，连续打出“组合拳”，从党的政治纪律、经济工作纪律、群众工作纪律、机关工作纪律、生活作风纪律等方面对全区各级干部提出了严格要求，并制定实施了《关于进一步转变机关作风提高办事效率的意见》、《关于进一步严肃工作纪律提升机关效能的通知》、《关于从严整治工作时间上网休闲娱乐行为的通知》等，建立和完善了效能建设多项制度。

      工作提速 软环境提升硬实力

      像打造优质产品一样，优化机关效能，打造发展“软环境”，是八公山区一直努力的方向。从去年春节后开始，该区就组织纪检监察、督查室、绩效办等单位联合开展机关效能建设督查，针对问题，各相关单位都严格按照机关效能建设制度规定，从严从重，对直接责任人给予了责任追究，为干部“提神醒脑”。同时，该区按照工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任具体化的要求，排出重点项目、重点工作进度，量化时间节点，将任务和责任落实到点、落实到人，促进“项目提速”；实行目标管理绩效考核，引导各行政机关加强过程管理，推动“工作提效”。

      发展提效 小措施起了大作用

      行百里者半于九十。“贵在坚持，效能建设没有终点。”八公山区将改进干部作风、优化机关效能作为促进区域经济社会事业发展的基础工程来抓，发扬敢于亮剑、敢于揭丑、敢于挑刺的精神，出实招，动真格，见实效。该区机关干部纪律意识明显增强，精神面貌焕然一新，机关效能大幅提升，全区上下呈现出风清气正、干事创业的生动局面。

      效能是战斗力，效能也是生产力，一项项重点制度立下“铁规”，一次次督查问效亮出“利剑”，为建设美好八公山凝聚了强大的正能量。今年以来，八公山区紧紧围绕“1235”发展战略，积极加快产业结构调整，推进经济社会转型，全面加快“开放的旅游新区、新型的工业强区、优美的生态城区”建设。目前，该区共谋划新建续建重点项目61个，总投资达92.54亿元；完成招商引资14.01亿元，实际形成固定资产投资6.65亿元。上半年，全区完成生产总值19.9亿元；城镇居民人均可支配收入达13690元，同比增长7.2%；农村居民人均纯收入达6504元，同比增长8%。

(通讯员 缪亚涛 记者 何婷婷)