——淮南军分区开展“四个正确对待”专题教育活动侧记
7月上旬，淮南军分区深入开展“正确对待组织、正确对待事业、正确对待进步、正确对待自己”教育，着力扫除官兵、职工思想心灵深处灰尘，进一步强化以感恩之心对待组织、以尽责之心对待事业、以平常之心对待进步、以进取之心对待自己的思想自觉和行动自觉，凝聚干事创业精神动力，有效推动了部队全面建设。
组织永远是心灵的根据地
“今天，我们该如何对待组织？”军分区政委幸迎春在专题辅导时指出：党员干部要牢记组织永远是培养我们成长进步的“靠山”，是引领我们沿着人生正确道路奋进的“灯塔”，军分区官兵职工96%以上是共产党员，作为党员，对待组织要心怀赤诚、心怀感恩、心怀敬畏，任何时候任何情况下都要相信组织、依靠组织、服从组织。
大家联系实际回想，兵龄有长有短，职务有高有低，进步有快有慢，但有个共同点，就是个人成长进步都离不开组织的关心培养。常言道，滴水之恩，涌泉相报。凤台县人武部政工科长范明星在讨论辨析时谈到，组织压担子，练就铁肩膀。离开组织，就是离群的孤雁，能力再强、本事再高，难有大作为，甚至成为“惊弓之鸟”。
敬畏组织就是保护自己。军分区党委“一班人”认为，政治规矩不是拿来说说，理想信念不是饭后谈资，反腐败更不是“隔墙扔砖头，砸住谁谁倒霉”。让年轻干部心有敬畏，行有所止，才能避免成长“黄金期”变成干部“危险期”。“把组织作为精神向导，前行灯塔、心灵根据地，我们在人生的道路上就不会迷失方向，就不会走弯路、走偏路、走险路。”官兵恳切地说。
事业永远是人生的加油站
“到了人武部、安家又乐户。”为什么离家近了，条件好了，工作标准却降了？有的在职不尽职，安心不尽心；有的训练怕艰苦，工作怕辛苦；有的安于现状，满足守摊子；有的怕干事担事，遇事耍滑头。
“牺牲奉献意识减退，开拓创新意识不强，主动担当精神不足，这是少数党员干部内动力不足的表现。”在淮南军分区，现有14名主官基本职务到顶，16名正营干部年龄到杠，进步空间基本有限。军分区司令员刘礼叶与机关干部谈心交心时说，穿着这身军装，就要对事业负责，进步无望、事业有希望，职务到顶、事业不封顶，年龄到杠、事业始终担肩上。
军分区民兵武器仓库保管员陈国庆被大家公认为人武战线上的“老黄牛”，敬业奉献的典范。他三十年如一日，把工作当事业干，默默坚守在偏僻、寂寞的岗位上。武器仓库主任沈勇钦佩地说，事业永远是人生的加油站。作为军人、党员、干部，要多向身边老实人、老典型学习，就是要把事业当作人生目标去追求，当作展示才能的舞台去发挥，当作历练提高的熔炉去实践，当作成长进步的阶梯去攀登，始终保持昂扬的精神状态干事创业。
实干永远是进步的快车道
“你现在干到什么位置了？”和亲朋好友聚会时，田家庵区人武部后勤科长刘理经常听到这样的话。
刘理当兵19年，两次提干都没成功，但他从未气馁，潜心钻研业务，接连夺得师、集团军、军区组织的坦克专业比武第一名，先后荣立三等功、二等功。凭实绩进步，靠素质立身，让他圆了军官梦。
军分区党委“一班人”注重引导大家克服“职务进步才是进步”的虚荣心理、“急功近利急于求成”的浮躁心理、“以己之长比人之短”的狭隘心理，自觉始终把思想进步素质提升作为“第一选择”。
对待职务既要有进取心，又要有平常心。张碧辉从作战部队教导员交流到基层武装部当科长，正营干了八年。他始终坚持自己的原则：“职务上不去，工作要上去；走留是组织考虑的事，自己瞎操什么心；哪家没有困难，咬咬牙就过去了！”坚持总会有收获，今年年初，他被提升为大通区人武部副部长。
“进步和荣誉好比花朵，只要你用诚实、辛勤的汗水去浇灌，花朵才能常开不败。”军分区政治部主任单爱根肯定地说，拧紧螺丝加好油，才能进入成长进步的快车道。
个人永远是强军的螺丝钉
“照镜子反省自我，就要照客观公正的平面镜、较真碰硬的放大镜、查找问题的显微镜，不照只讲优点不讲缺点的哈哈镜。”军分区司令部参谋谢伟说，只有清醒认识自我，才不会以己之长、量人之短，心平气和、戒骄戒躁。
潘集区人武部副部长王圣国在作战部队4次荣立三等功，获得过全军学习成才先进个人、全军装备保障先进个人、全军作战部队优秀专业技术人才奖、国庆阅兵先进个人、军区优秀地方大学生干部等诸多荣誉。年初刚交流到军分区工作时，王圣国感到“很不适应”。但他及时调整心态，今年国动委演练期间，他主动协调地方对接工作，化解矛盾困难，主动保障演练圆满完成，赢得军地领导的称赞。
“军分区、人武部不是我们事业的终点站，而是建功立业的新平台。”官兵们告诉记者，头顶军徽，身穿军装，就要常思打赢之责，常励奉献之志，坚决破除功名利至上的思想，做到“社会再变，灵魂不浮躁；诱惑再多，步伐不乱套”，自觉把持续学习、提升素质当成第一需要，这才是个人成长进步、事业成功的有效“通行证”！
(记者 柏 松 通讯员 黄文革 王世勇)
