用“1235”战略布局统一思想，谢家集区自觉服从和服务于全市建设发展大局，以勇于担当的政治品格，选派干部成立拆迁工作组，为山南新区征地拆迁提供了坚强的组织保障——凝聚推动发展的强大动力

       6月29日一大早，冒着滂沱大雨，谢家集区农林水利局的工作人员韩维刚就早早地赶到了山南征地拆迁办公室，风雨无阻地开始了一天的拆迁工作。

     “我的主要工作任务是做好征地拆迁的政策解读及征迁群众的思想工作，协调处理征地拆迁过程中产生的各种矛盾，协助完成征地拆迁补偿安置协议的签订等。”韩维刚对记者说。“以前我曾参与过夏郢孜西路的征地拆迁，我有信心按照上级要求保质保量完成征迁工作任务。”

      记者在采访中了解到，为倾力推进山南新区征地拆迁，谢家集区用“1235”战略布局统一思想，选派了10名县干、24名区直和街道工作人员，会同10名三和镇领导班子成员，组成了10个拆迁工作组，为山南新区征地拆迁工作提供了坚强的组织保障。同时，该区还成立了选派干部参与三和镇（山南新区）征地拆迁工作协调管理办公室，制定了《选派参与谢家集区（山南新区）征地拆迁工作干部管理细则》，从查岗制度、廉洁制度、安全保障制度等方面严格进行了规范管理。

      谈及选派干部拆迁工作组到来后的变化，三和镇一位负责同志颇有感触：“之前我们基本上是连轴转，工作量大、压力大，节假日也难得休息。由于镇里人手有限，对其它工作也产生了不利影响。现在工作组来了，就像是场及时雨，激活了我们镇的各项工作活力。”

      采访中，谢家集区委组织部负责同志告诉记者说：“开展‘三严三实’教育活动，重在知行合一。谢家集区把开展‘三严三实’教育活动与山南征地拆迁工作紧密结合起来，既使党员干部得到了锤炼，又凝聚了推动山南新区发展的强大动力。”

      据悉，在选派干部工作中，谢家集区明确选派干部行政职务安排、专业技术职务评聘和工资福利待遇等均不受影响。按照干部管理权限，谢家集区委组织部将会同选派干部派出单位共同进行年度和期满考核，考核结果报市委组织部备案。对在征地拆迁工作中涌现出来的好干部将给予表彰奖励，特别优秀、符合提拔条件的，将予以优先提拔使用。

(通讯员 王震东 记者 苏 强)