近年来，市公安局交警支队高度重视青年民警的培养与引导，着力实现青年民警队伍健康发展，充分发挥青年民警的积极性、主动性和创造性，努力打造一支作风优良、业务过硬、重责任讲奉献的“青年民警先锋队”。

      当好“守护人”，树立优良警风

      交警支队现有“8０、９０后”民警约9０余人,针对此类人群，交警支队实施跟踪培养工程，定期对青年民警开展思想政治教育和人民警察核心价值观教育，并结合“实现廉洁发展”、“三严三实”专题教育等内容，制定青年民警行为规范，告诫他们遵纪守法、秉公用权，守住底线。同时，支队为青年民警建立培养档案，从日常培训、表彰奖励等方面积累信息，对涌现出来的岗位能手、执法标兵和专业人才进行重点培养，在民警队伍中树立起不甘人后、奋勇争先的良好警风。2014年，交警支队共有6人荣获“全省优秀人民警察”称号，11人荣立个人三等功，32人获市局嘉奖，60多人被树为业务标兵能手。

      当好“贴心人”，把脉思想动态

      交警支队遵循“从严治警、用心爱警”理念，坚持与青年民警“常沟通、勤交流”，定期“面对面、肩并肩”座谈，听他们畅谈从警体会，了解他们的所思所想、所期所盼、所忧所虑。对谈心过程中发现的思想不稳定、工作不专注、行为不正常等问题，支队会在第一时间开展家访调查活动，加强与民警家庭联系，及时预警化解，做出引导，帮助青年民警渡过困难期、适应期，步入生活、工作的正轨。近年来，交警支队青年民警未发生一起违法违纪案件。

      当好“引路人”，培养实战人才

      交警支队针对青年民警缺乏工作经验和非淮南籍青年民警较多等实际，坚持“面向实战”、“因徒选师”原则，选拔业务能手和标兵民警担当青年民警的“师傅”，传思想、帮业务、带作风，并对带出好徒弟的“师傅”实行奖励，调动“师傅”传帮带的积极性，让青年民警“一年跟着干，两年能单干，三年成骨干”。同时，支队紧紧围绕“实战型、复合型、创新型”人才培养目标，建立岗位定期轮换制度，对青年民警进行有计划、有目标的岗位轮换，提高综合能力水平，培养能够胜任各岗位职责的全能型民警，服务公安实战需要和队伍长远发展。今年以来，交警支队已组织青年民警培训班2期，培训青年民警50余人次。

      当好“牵头人”，提升综合素质

      按照“一警一爱好、一队（所）一特色”的要求，交警支队注重组织开展丰富多彩的公安文化活动，挖掘青年民警自身潜力，不断提升文化涵养和综合素质。

      近年来，支队因地制宜设置了小篮球场、羽毛球场、乒乓球室等运动场所，配置运动器械，组织青年民警开展文体竞技活动，让大家感受警营生活的丰富多彩，健康快乐工作、生活。各基层所队均设立有图书室和活动室，购置了大量励志书籍，并经常召开读书座谈活动，交流阅读心得。支队也定期组织青年主题日、学雷锋日、党员活动日、警营开放日等主题实践活动，引导青年民警树立正确世界观、人生观和价值观。

(记者　陈崇韧　通讯员　郭晨)