4月2日上午，市协调劳动关系三方在市总工会举行集体协商“春季要约”活动启动仪式，工资集体协商指导员培训班同时开班授课。市总工会及各县区、乡镇（街道）、部分非公企业、市直属企业工会负责同志参加启动仪式。

　　推行工资集体协商制度，是贯彻执行劳动法律法规的内在要求和实施居民收入倍增规划的重要保障，也是构建和谐劳动关系的迫切需要，对于保护职工合法权益，完善现代企业制度，增强企业核心竞争力，促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定都具有十分重要的意义。

　　据了解，“春季要约”活动以保障劳动关系双方合法权益、构建和谐劳动关系为目标，以扩面建制、质量提升和履约兑现为重点，大力推进工资集体协商，促进企业建立健全工资分配共决机制和正常增长机制，提高企业职工尤其是一线职工的工资水平，实现职工工资收入与经济发展水平、劳动生产率同步提高。每年3至5月，我市在全市范围内集中开展工资协商“春季要约行动”，加强对企业工资集体协商的分类指导，推行区域性、行业性工资集体协商，督促工资集体合同全面履行，并建立工资集体协商指导员队伍。

   （记者 陈崇韧）