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首页 > 淮南要闻 > 市医调委“五步工作法”破解医患纠纷困局
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市医调委“五步工作法”破解医患纠纷困局
【字体: 】 发布时间:2015/4/3 8:14:35   【打印】【关闭】
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      患者李某去年入住我市某医院妇产科待产期间,医院B超提示胎儿脐带绕颈,后提示宫内死胎。患者家属认为院方存在严重的漏诊导致胎儿死亡,要求医院赔偿各种损失40万元。院方认为胎儿死亡原因未明,建议尸检,但因家属拒绝,故只愿意在合理范围内给予人道主义补偿。患方多次到医院进行吵闹并围攻院方主要负责人,医患双方矛盾激化,事态面临失控的危险……后来经过公安机关介入引导,双方到市医调委申请调解。

      市医调委受理后,请医学专家型调解员对病历资料进行审阅、评估,初步确定院方处置不当,应负主要责任。但按照相关法律规定,患方的索赔数额明显于法无据。找准了双方的矛盾所在,调解员耐心细致地稳情绪、讲道理、剖法律,经过数轮调解,终于促使双方达成调解协议,院方实际支付赔偿款10万元,医患双方均对调解结果表示满意。这一较棘手纠纷的调解成功,标志着我市医患纠纷调解工作思路的逐渐完善。

      “自去年成立以来,市医调委及时归纳多起案件的调处经验,并积极向全市各级人民调解组织及外省市医调委学习借鉴,消化吸收,总结提高,逐步形成了一套调处医患纠纷的‘五步工作法’。”采访中,市司法局相关科室负责人介绍说,第一步就是“听”,面对纠纷沉着冷静,认真倾听,以便准确、全面把握案情;第二步就是“稳”,在初步了解情况的基础上,耐心疏导,缓和当事人的对立情绪;第三步就是“梳”,调解员运用相关法律法规以及医疗纠纷专业知识,对案件进行抽丝剥茧的分析,找准纠纷争执的关键点;第四步就是“劝”,积极借助亲属、基层组织、行业协会等力量参与调解,运用析法、明理、说情等多种方式,使双方达成协议;第五步就是“宣”,加强调解后的以案释法工作,督促医方吸取教训,规范诊疗行为,教育患方提高法律意识,合法、理性维权。并通过典型案例的宣传报道,向社会普及法律知识和医调工作,营造和谐有序的医患关系。

      据初步统计,市医患纠纷调解委员会日均接待咨询8起,共受理医患纠纷调解案件12起,已经调解较大纠纷8起,调解后无一例提出异议或起诉到法院,为保障医疗机构正常秩序、维护医患双方合法权益发挥了重要作用。

(记者 何婷婷)

(责编:汤宁  复审:孙继奎  终审:沈国冰)

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