为帮助企业应对节后的用人需求，促进广大求职者实现就近就地就业，今年第一季度，我市组织举办了“春风行动就业专项招聘会”、“退役军人就业专项招聘会”、“春季高校毕业生就业专项招聘会”等一系列大型招聘会，取得了预期效果。

      根据10个行政村劳动力转移监测样本、60家企业失业人员动态监测、60家重点企业用工监测、2个工业园区内90家企业用工监测等信息及市本级和各区县人力资源市场职业供求信息的就业失业动态监测分析中可以看出，重点监测企业岗位变化率不大，农村劳动力就业转移总体平缓，外出务工人数呈现下滑态势。从全市人力资源市场职业供求状况看，本季度，人力资源市场出现供需两旺的局面，岗位供给数与求职人数较上年第四季度有较大幅度增长。从行业需求看，制造业和居民服务和其他服务业需求人数最多，共占全部需求比重的51．35％。从求职者的年龄来看，44岁以下劳动者最密集，所占比重高达95．14％。普工是企业用工的主体，短缺现象依然存在。

      节后用工呈现以下变化：企业用工条件有所降低，薪酬小幅上涨；规模大的企业职工队伍稳定、职工流动性小、节后缺工不明显，相对规模较小的企业由于劳动强度大、工资待遇偏低，缺乏对求职者的吸引力；由于存在结构性矛盾，招工难与就业难并存，先就业后提升技能观念依然存在；企业人才储备意识淡漠。

（通讯员 李芳芳）