——市质监局加强人才队伍建设纪实

　　日前，经过层层筛选，我市的郑桂梅、宋道瑞等9名专家通过了由安徽省质监局组织的全省家用汽车产品技术专家考试及审查，正式成为了全省专家管理库首批专家。

　　据了解，《家用汽车产品修理、更换、退货责任规定》已经于2013年10月1日起在国内施行，为做好家用汽车产品修理更换退货责任规定相关工作，我省率先成立专家库，为这项工作的全面开展储备人才。淮南市一次有9名专家脱颖而出在全省各市中独树一帜，这是该局多年来注重人才涵养的结果。

　　近年来，市质监局为加快质监事业发展步伐，把人才培养作为首要职责。该局首先严把入口关，坚持统招与特招相结合，一方面敞开大门，招新纳贤，通过统招统考，面向社会公开选拔优秀人才充实质监队伍，近年来共公开招考公务员及事业编制人员27名，另一方面对于急需的高端专业人才，根据我市有关高端人才引进办法，通过相关程序，以特招的方式予以引进，近年来该局引进博士2名、培养硕士5名，科技人才队伍进一步优化。通过人才的培养，加大科研工作力度，2013年该局《高低浓甲烷传感器检定规程》国家计量检定规程编制项目已经纳入国家质检总局2014年编制计划。该局二级机构市质检所主持制订行业标准一项、省地方标准5项。其次，该局把好培养关，坚持自培和委培相结合，今年以来该局共组织单位内部培训600余人次，内容涵盖法律法规、大政方针、行政执法、专业技能等。在此基础上选派优秀骨干人才参加各类外部培训26人次，取得各类资质证书15本。在此，该局把好用人关，坚持内训和外培相结合，一方面在做好相关业务培训的基础上有意识的将新进人员加强内训进行锻炼，提高解决复杂问题的能力。2013年培训首席质量官200余人，为我市企业走质量效益型发展道路提供了智力支撑，为质量发展提供了人才保障。

（记者 刘银昌）