——大通公安分局践行承诺提升群众安全感满意度

　　这是一支党委政府信任、人民群众满意的队伍；这是一支忠于职守、无私奉献的队伍。这是一支攻坚克难、善打硬仗的队伍。大通公安分局在2013年群众安全感和群众对公安机关工作满意度调查中，大通区群众安全感为93%，群众对公安机关工作的满意率为87%，全市排名第一。

　　倾心谱奏平安曲——平安篇

　　核心解读：2013年，大通公安分局坚持打防并举，着力推动社会治安防控体系建设，共破获刑事案件407起，打掉犯罪团伙27个，抓获网上逃犯60人；2命案全破，保持连续11年现行命案全破纪录；历年逃犯追捕任务完成率为166.67%，全市排名第二，维护社会稳定的能力显著提升。

　　“红色的警灯闪起来，群众的心里亮起来”，这是今天许许多多大通区群众的切身感受。2013年，大通区公安分局不断深化社会治安立体防控体系建设，以动态大巡防勤务机制提升治安动态管控能力。

　　大通公安分局以动态巡逻为基本勤务方式，大力压制路面违法犯罪。将巡逻确定为一线民警的基本勤务方式，整合联防大队、应急大队警力，分成两个巡防组，对重点复杂场所开展24小时不间断武装巡逻。六个派出所、刑警大队组建的7个巡逻组，在重点区域、路段、部位，开展公开武装巡逻，各类刑事、治安案件明显下降。

　　面对各类刑事违法犯罪，公安民警重拳出击，严厉打击，在夏秋社会治安整治“天网一号”专项行动中，一个个战役的胜利，有力震慑了犯罪，维护了一方稳定。

　　严爱相济铸精兵——队伍篇

　　核心解读：2013年，大通公安分局大力推进队伍建设，主题教育活动丰富多彩，教育训练强力推进，警营文化蓬勃开展，监督机制不断完善，从优待警深入警心，队伍建设水平明显提升。

　　“如何做警就是为民从警，无论大事小事，大案小案，为民用警……”在全市公安机关开展的大讨论活动中，宫集派出所民警刘玉卫如是说。面对“为何从警、如何做警、为谁用警”的提问，大通公安分局的每一位民警都在深思中更加坚定“立警为公、执法为民”理念。

　　为凝聚警心，激发活力，进一步加强队伍管理，提高队伍的战斗力和执行力，大通分局先后出台“政治业务学习制度”、“月度工作例会制度”、“绩效考核月通报制度”、“工作量排名月通报制度”以及“综合督查月通报制度”等五项制度措施，通过抓班子、用表率作用带动民警勤奋敬业；抓学习、用先进理念引导民警提升素质；抓制度、用规章制度管人约事规范警务；抓绩效、用考评机制激励民警奋勇争先；抓督查、用监督检查鞭策民警履职尽责，强力推进队伍规范化、精细化、指标化、常态化管理，有效调动了广大民警积极性，提振了队伍精气神。

　　雨润和谐细无声——警民关系篇

　　核心解读：2013年，大通公安分局把人民满意作为公安工作的根本标准，坚持以民意引领警务，全面推进“一线工作法”，深入开展“大走访”开门评警。广大公安民警倾力为群众排忧解难，形成了警爱民、民爱警、警助民、民拥警，警民鱼水一家人的和谐警民关系新气象。

　　2013年5月份以来，大通公安分局结合公安工作实际，因地制宜，精心落实推行“一线工作法”，组织民警带着问题走进基层、带着思考走向实践、带着感情深入群众，了解“一线情况”，化解“一线矛盾”，解决“一线问题”。

　　民警沈维军在走访时，了解到村民王祥论一家有三人无户口后，立即联系有关部门，通过积极协调予以解决，让王祥论一家不再烦心。如今，机关科室民警深入田间地头已成为一种习惯，倾听群众声音，填写民情日记，为群众解决实际问题，受到群众和村干部的一致欢迎。孔店乡古堆村王书记表示：“白天见警察，晚上见警灯，村里偷盗的现象没有了，打架滋事的现象也不见了。”

（记者 柏松）