市人力资源和社会保障局把“转作风、进单位、进园区、进社区（村）、强服务”作为特色工作，明确具体任务和推进措施，以“四进四促”推进党的群众路线教育实践活动深入开展，面对面访民情，手拉手释民惑，心贴心解民忧。

      活动中，市人社局真心选题，贴近群众心声。他们开展了“四进四促”活动。一是进基层机关，促工作转变。带领公务员局、工资福利科走进县区乡镇机关，为基层公务员服务；二是进事业单位，促服务提升。带领事业单位管理科、专业技术管理科等单位科室为专业技术人员服务；三是进各类园区，促发展。带领就业、社保、劳动监察等工作机构到工业园、农民工和大学生创业园，为园区企业和职工提供就业创业、社会保险、人才引进培训、劳动用工等全方位的人社服务，促进企业规范发展、良性发展和稳定发展。四是进社区(村），促和谐。就业和社会保障等相关科室部门协同县区人社局深入到全市所有社区(村）就业和社会保障服务平台，不断推进基层服务均等化、业务经办标准化、人员队伍专门化、工作手段信息化、窗口服务优质化等建设，不断夯实提升基层就业和社会保障服务水平。

      市人社局始终把群众的呼声作为开展工作的“第一信号”，把群众的利益作为推进工作的“第一追求”，把群众的满意作为做好工作的“第一标准”。通过“四进四促”活动的开展，“走”出了真情，“访”出了实效，增进了对基层工作的了解、增强了与广大群众的感情，增添了做好人力资源和社会保障工作的信心与动力。   

（记者 鲁松）