锐意进取 真抓实干
我市女职工工作创新发展成绩斐然

      我市认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，全面实施“311”工作计划，积极探索，锐意进取，真抓实干，全市女职工工作创新发展成绩斐然。

      服务经济发展。全市各级工会女职工组织开展竞赛活动1751次，参加女职工达到6万多人次，提合理化建议5847条，创经济效益4187.6万元。涌现出全国五一巾帼标兵3名（其中1人获全国五一劳动奖章）、全国五一巾帼标兵岗4个；省五一巾帼标兵岗5个、省五一巾帼标兵3名；市五一巾帼标兵岗68个、市五一巾帼标兵50名；市先进女职工235名、市先进女职工集体75个。
维护女职工权益。全市各级工会女职工组织认真贯彻落实《淮南市妇女发展纲要》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规。截至目前，全市共签订女职工权益保护专项集体合同437份，覆盖企业2713家，覆盖女职工112219人，覆盖率达100％。有效地促进了女职工维权机制。

     实施关爱行动。建立了淮南市困难女职工动态管理档案，市总工会走访慰问了350户单亲特困女职工，为500名特困女职工赠阅《华夏女工》杂志。共筹措帮扶困难女职工资金352万元，累计帮助3914名困难女职工，其中，单亲困难女职工1116人；为594名困难女职工进行了“两癌”免费检查，为110名困难女职工子女每人资助3000元助学金，计33万元。举办健康讲座124场，5.5万名女职工受益；为下岗失业女职工举办各类培训班56期，培训下岗失业女职工1.6万人次，通过各种渠道累计帮助1500名女职工实现再就业。

      创新女职工工作。全市新增女职工组织3464个，新发展女职工会员35695人，新增专兼职女职工干部23名。全市选树女职工组织规范化示范单位省级10个、市级80个、县级50个。开展学比创争活动，涌现出一批技术能手；开办流动课堂656场，创办女职工周末（网络）学校24所，选树女职工学习型组织1216个。举办各类培训班1648期，培训女职工94785人，其中培训女职工干部27132人，做好“两个覆盖”工作，于2012年底提前完成两个全覆盖的目标任务。

（陈峰进）