加强劳动用工管理 构建和谐劳动关系
八公山区率先超额完成劳动用工备案工作

      八公山区人社部门全力推进劳动用工基础平台建设，通过宣传发动、以点带面、督促指导、典型示范、执法检查等措施，在全市率先超额完成劳动用工备案入库工作，为加强劳动用工管理，构建和谐劳动关系奠定坚实基础。

      该区人社部门制定《劳动用工备案工作实施方案》，明确目标任务、工作安排和具体要求，对劳动用工备案的资料上报、核实、汇总、录入等各个环节明确责任单位、责任人员和完成时限，并列入年度任务实行绩效考核。该区组织广大基层劳动保障协管员对辖区企业进行“地毯式”摸底，由镇、街道劳动保障事务所汇总上报确定辖区内企业名单，通过发放用工备案宣传单、上门走访等形式，大力宣传劳动用工备案制度，增强用人单位对劳动用工备案管理的重要性认识。结合企业的社保扩面办理，严格落实“企业在缴纳社会保险时必须办理用工备案”等政策规定，认真把好关口；结合劳动密集型企业贷款贴息办理和享受就业扶持政策的用工企业办理，实行用工备案实名制登记工作的前置办理；结合劳动监察工作的日常巡查、书面检查、劳动保险检查及受理、受诉劳动案件时机，进行政策引导和监察督促。人社部门配齐了电脑、打印机等办公设施，抽调两名业务人员参加了市级组织的劳动用工备案信息系统操作业务培训，专门负责用人单位劳动用工初始备案、变动备案和注销备案的信息录入、系统管理等日常工作。同时，在工业园区选择了两家模范执行的企业，进行示范引导和经验推广，带动和影响了各类用人单位自觉履行备案义务。截止10月底，该区劳动用工备案入库工作在全市提前完成，共录入系统人数1581人，完成目标任务的107%。 

（通讯员 樊雪松 田野）