东华集团践行企业宗旨，认真履行企业公民之责，发展不忘尽社会责任。改制九年来，先后解决社会人员就业4966人，受到社会一致好评。

      东华实业集团改制九年来在弱小中起步，在艰难中开拓，在探索中前行，经历了稳定、整合、发展的过程，在科学发展观的指导下，积极适应市场变化，按照巩固基础产业，发展实体产业，强化经营管理，提升品牌效应的战略导向，走出了一条具有东华特色的创新发展之路。企业经营收入由改制前2004年的1.11亿元，增长到2012年的20.18亿元，增加近20倍。产业结构从单一物业管理企业，发展拥有物业管理服务、房地产开发、矿业生产、机械加工制造、生态产业、资本运作六大产业为主的多元发展格局。

      东华集团始终以为员工谋福利作为己任，即便是在过去公司经营状况和经济形势十分紧迫的几年，公司仍向员工郑重作出了“企业不裁员，员工不减薪，发展速度不放慢，发展目标不放弃”的承诺。始终不拖不欠员工工资，并为员工足额缴纳各项社会保险费用。还先后招聘未就业的员工子女1204人，安排复转军人36人。企业还坚持开展育才关怀、大病救助、日常救济、“两节”慰问等活动，总金额达313万元，充分体现了企业对员工的关心和爱护。

      据悉，东华集团先后解决社会人员就业4966人，并为员工提供良好的发展空间和锻炼成才环境。积极参加社会公益活动，向汶川等灾区捐款近40万元。积极组织参与公益事业，仅2010年到2013年间，就组织了446人参加献血，献血量达119970毫升。

（实习生 魏峻峰 记者 鲁 松）