——“提振精气神、当好淮南人”系列评论之一

      近期，市委提出要大力弘扬“雷厉风行、言行一致、严谨创新、敢于担当”的工作作风。践行“十六字”要求，对于我们“提振精气神、当好淮南人”，以良好的工作状态、工作效能，奋力推进四争，具有十分重要的现实意义。

     “雷厉风行”被摆在了“十六字”第一位。雷厉风行是什么？雷厉风行是一种态度，是始终保持奋发有为、干事创业的精神状态。雷厉风行是一种能力，是具备解决问题，打开局面的过硬素质。雷厉风行是一种勇气，是有敢于担当的气魄、敢闯敢试的气概，勇于负责的气度。

      当前，我市正处于争先进位、加快发展的关键时期，文明城市创建、重点项目建设、百日攻坚会战、拆除违建等重点工作正在全市深入开展，各项目标和任务迫在眉睫，不进则退。我们必须以雷厉风行的工作作风打破低效率的壁垒，用更加务实、卓有成效的工作来应对这些挑战，为淮南的奋发崛起、争先进位交上一份满意的答卷。

      弘扬雷厉风行的工作作风，首先必须树立强烈的事业心和责任心。我们有少数党员干部善于坐而论道，安于清闲无事，惯于推诿扯皮。面对工作，心态疲疲沓沓，姿态懒懒散散，状态拖拖拉拉。不推不动，甚至推而不动，明日复明日，万事皆蹉跎。因此，广大党员干部应牢固树立强烈的政治意识、责任意识，切实增强干好工作是本职、干不好工作是失职的危机感和紧迫感，心思用在党和人民的事业上，精力放在为群众服务上，以时不待我、锐意进取的精神状态投入工作。

      弘扬雷厉风行的工作作风，还必须提升党员干部的执行力和学习力。“又好又快”是我们对工作最经常的要求，其实，想要真正做到并不容易。因为这不仅要求我们保持高昂的工作热情，还要求我们必须具备过硬的执行能力。打铁还需自身硬。广大党员干部一定要深入学习理论知识，扎实钻研工作业务，主动思考新情况新问题，面对工作任务能够找准突破口和落脚点，善于科学谋划，能够正确决策，以清晰的思路、得力的措施、有效的组织完成好各项任务。

      弘扬雷厉风行的工作作风，必须发挥制度机制的约束力和监督力，根据基层需要优化工作方法，简化工作程序，减少工作环节，提升工作质量，提高工作效率，并形成一套行之有效的运行、管理、激励、监督机制，引导和督促党员干部自觉杜绝得过且过、松松垮垮、人浮于事的不良现象，形成照章办事、立说立行的工作习惯，对拖拉懒散、贻误工作的行为给予必要的处罚。
作风正才能办实事，办实事才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能促发展。淮南的发展“等不起、磨不起、拖不起、慢不起”，我们一定要大力倡导雷厉风行的工作作风，并将之转化为一种战斗力，让剑锋所指，所向披靡，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好每一项工作，为实现“四争”目标作出新的更大贡献。