强化队伍建设 筑牢基层堡垒 提供组织保证
市委组织部：对标四争抓重点 主动服务做表率

      市委提出的“四争”战略目标，体现了与时俱进的发展眼光，是240万淮南人民的殷切希望。市委组织部对照“四争”目标，突出工作重点，主动服务，率先实践。

      把干部队伍建设作为实现“四争”发展目标的重要保证。事业成败，关键在党，关键在人。组织部门在干部队伍建设方面，重点做到“五突出五强化”：一是突出十八大精神学习培训，强化干部教育培训工作质量。二是突出党的群众路线教育实践活动，强化干部队伍作风建设。认真做好活动的准备工作，运用已形成的各项活动成果，不断完善党员干部直接联系群众制度，以优良作风带政风促民风。三是突出打造高素质执政骨干队伍，强化领导班子和干部队伍建设。四是突出从严治党，强化干部监督管理力度。抓好科级干部任前审查备案制和干部选拔任用工作全程记实制的落实，确保用人不走样。五是突出人才强市战略，强化人才队伍建设。积极推进科技骨干体系培育、“舜耕英才”培养提升计划、“筑巢引凤”工程等。

      把基层组织建设作为实现“四争”发展目标的重要基石。基础牢，事业兴。在基层组织建设方面，主要做到“三个深化”：一是深化党建工作责任制。制定基层党建工作“三级联述联评联考”的意见，把党建工作考核结果作为评价领导班子及其成员工作实绩的重要内容。二是深化党组织带头人队伍建设。实施村党组织带头人“523”工程，充分发挥村党组织带头人在美好乡村建设中的作用。选优配强非公企业和社会组织党组织书记，加强党建工作指导员队伍建设。三是深化基层党建工作载体建设。探索推广街道大党工委制和社区“一委一居一站”模式。加强非公企业和社会组织等领域党组织组建。

      把组织部门自身建设作为实现“四争”发展目标的重要支撑。采访中，市委常委、市委组织部部长张健表示，打铁还需自身硬，组织部门和组工干部要做到“六个增强”：一是增强政治意识。要加强政策学习，强化战略思维，注重党性修养，增强工作的系统性、原则性和创造性。二是增强大局观念。要用围绕中心、服务大局、准确定位来判断行为、检验措施、评价成效。三是增强业务本领。要注重学习调研，对政策要做到融汇贯通，灵活运用。注重大胆开拓，在充满理性的基础上积极实践、总结完善。注重博采众长，学习各方面好经验、好做法。四是增强创新能力。要在思维思路上、措施路径上、方式方法上创新，最终达到在成果成效上创新。五是增强协作能力。要通过沟通联系求共识、协调协商大协同，最终达到推进工作、团结协作、愉快共事。六是增强自身建设。要强化纪律意识、作风意识和垂范意识，内化于心、外化于行。

（淮组言 记者 李东华）