大通区检察院推动检察工作科学发展纪实

      近年来，大通区人民检察院牢牢把握“强化法律监督、维护公平正义”的检察主题，紧紧围绕全区工作大局，确立了“一年正风气、两年抓业绩、三年争先进”的工作目标，大力加强执法规范化、队伍专业化、管理科学化和保障现代化建设，为大通经济科学发展提供了有力的司法保障。

      立足检察职能,服务社会发展大局,确保执法规范化

      依法惩治各类刑事犯罪,积极推进“平安大通”建设。严厉打击暴力犯罪、毒品犯罪和“两抢一盗”等严重危害人民群众生命财产安全的各类犯罪。自2012年以来，共批准逮捕各类刑事犯罪案件80件105人，依法提起公诉164件249人。

      依法查办和预防职务犯罪,积极推进“廉洁大通”建设。自2012年以来，共立案侦查各类职务犯罪案件15件18人，通过办案为国家挽回经济损失200余万元，成功查办了全省首例“毒胶囊”背后的渎职犯罪案件，取得了良好的法律效果、政治效果和社会效果。

      切实发挥法律监督职能,积极推进“法治大通”建设。通过立案监督、纠正违法、提出抗诉、再审建议等方式,强化对侦查、审判活动和刑罚执行的监督,最大限度发挥职能作用,促进依法行政和公正司法。

      注重社会矛盾源头化解,积极推进“和谐大通”建设。在办案过程中注重释法说理,加强检调对接，建立全天候来访接待值班制度，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，通过派驻检察室、驻村挂职干警和青年志愿者服务队，广泛收集社情民意。2013年，该院全面推行“一线工作法”，把法律服务举措向基层延伸，把社会管理重心向社区延伸，切实加强与人民群众联系，提升检察机关做好群众工作的能力。

      创建“学习型”班子,加强执法能力建设,促进队伍专业化

      加强领导班子建设，打造和谐团队。班子成员带头正风气、做表率，用自己实实在在的行动影响、感化干警，让干警真正心悦诚服、见贤思齐。2012年，院党组向全院干警做出“四个一”承诺，即班子成员带头写一篇文章，讲一堂课，办一件案子，谈一次心。以理论学习提高决策力,以真抓实干强化战斗力,以团结协作增强感召力,带头做讲责任、敢担当、重落实的表率。
构建立体培训体系，增强专业素质。以学习型检察院建设为抓手，扎实推进干警教育培训工作。通过专题讲座、脱产培训、岗位练兵、在线学习、组织研讨等多种形式,积极搭建业务培训、理论研讨、业务比武平台，自2012年以来，共举办专题讲座15次，安排干警参加各类学习培训25期72人次，培养办案能手7名、优秀通讯员3名。

      坚持机制创新,提高检察工作效能,推动管理科学化

      该院坚持用制度管人约事，实现资源配置优化合理、内部关系和谐的良好局面。以“大检讲堂”、“道德讲堂”、“青年法学论坛”等学习载体，培养人格健全情趣高尚的高素质干警。针对案多人少的矛盾，积极出台跨岗办案规定；针对“两法”修改，制定了《案件管理暂行办法》、《羁押必要性审查办法》、《相对不起诉案件办理办法》等制度，积极应对、细化措施、确保案件质量。完善内、外部监督制度,聘请9名执法执纪监督员、开展“开门评检”和“检察开放日”活动，主动接受人大代表和政协委员监督，以公开促公正、以透明保廉明。

      加快信息化建设,提升科技强检水平,促进保障现代化

      一是加大信息化建设力度，开通检察三级专线网、局域网，远程同步视频系统，建立了网上办公、办案、综合事务管理等网络平台，大大提高了工作质量和效率。二是加强“两房”建设，在全市东部地区率先实现办案区独立设置，确保办案规范、高效。三是完善基础装备建设，全面配备楼宇监控系统、门禁系统、公务车辆安装GPS定位系统，对办公办案设备进行更新升级等，努力推动该院信息化水平和基础设施建设再上新台阶。

（周锦）