近年来，平圩发电公司以创建全国模范职工之家为目标，积极开展安全之家、民主之家、温暖之家、文化之家、和谐之家“五家”建设，努力打造特色“职工之家”，卓有成效的工作为安全生产继续保持、稳健经营持续向好、战略发展深入推进提供了大力支持，企业和谐氛围浓郁、职工队伍保持稳定。该公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国安康杯竞赛优胜企业”、“全国企业文化建设优秀单位”等多项殊荣。

       围绕中心工作建设安全之家。该公司以“安康杯”竞赛、创建“工人先锋号”为载体，先后组织开展“五比五赛深化经济发电”、“同舟共济保增长，建功立业促发展”、“千百次操作无差错”、“背画系统图”、“热控技能大赛”等安康杯系列劳动竞赛活动，累计5000余人次参加，为设备管理水平提升、发电能耗降低、实施技术改造提供保障，有力地促进了安全。

      履行维权职能建设民主之家。该公司坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，建立健全企务公开制度，不断增强建家活动的生命力。每年定期召开一次职代会，认真审议总经理工作报告，工资、福利和有关费用执行情况报告、职代会提案和建议落实情况报告等报告。职代会还设立专门委员会，做好闭会期间民主管理工作，切实维护职工合法权益。

      发挥服务作用建设温暖之家。该公司始终坚持“五必访”制度，对患病职工、家庭有特殊困难的职工定期走访、慰问。每两年组织开展一次全员身体体检，做好疾病预防工作，提高保健意识。关心职工的利益，构建和谐的工作关系，及时了解职工的思想动态，提高职工工作积极性，促进和谐企业建设。几年来累计走访慰问困难职工二百余人次，发放慰问金数十万元。

      提升队伍素质建设文化之家。该公司践行“静水深流”企业文化，先后举办“创建学习型班组、争做知识型员工”、岗位能手技术比武、企业文化艺术节等活动，深化“健康生活、快乐工作”理念。工会筹集专项资金建设“班组书屋”、“单身员工活动室”、“职工活动中心”，累计发放图书5000余册，定期举办健康向上、喜闻乐见的文体活动使建家活动与职工素质提升工程紧密结合，把工会建设成为带领职工学技术、学文化的学习型职工之家。

      加强自身建设建设和谐之家。该公司按照新时期党组织对工会的新要求，进一步加强了思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和能力建设，为履行好工会各项职责提供了组织保证。为促进职工小家建设，不断加大工会专兼职干部培训力度，定期举办工会干部、分工会主席培训，促进了工会干部队伍素质的进一步提高。

（记者 武春晖 通讯员  王坚康）