——  凯盛重工有限公司依靠科技创新加快发展纪实

      5月11日，淮南新锦江大酒店二楼阳光厅内座无虚席，由凯盛重工有限公司与安徽理工大学合作研制的国内第一条井下管状带式输送机专家鉴定会正在这里举行，经过一个多小时的答辩、论证，来自全省各地的有关专家一致认为：该项目开发了煤矿井下充填物料管状带式输送机，应用于煤矿井下连续往返输送各种松散物料，为井下充填开采提供了一项不撒料、不扬尘的绿色输送新技术。并首次将管状带式输送机应用于井下安全生产，取得了“矿用产品安全标志证书”，并获得了5项专利。该项目研究的煤矿井下充填物料管状带式输送机达到了国际先进水平，鉴定委员会一致同意该项目通过鉴定，会场内顿时响起长时间热烈的掌声。

      凯盛重工有限公司前身是淮南煤矿机械厂，始建于1931年，系新中国三大煤机制造厂之一，作为至今已有82年历史的老企业，原淮南煤机厂曾创造过辉煌的历史，为我国煤炭工业的建设做出过巨大的贡献。过去由于企业长期在计划经济体制下运行，步入市场经济后，由于企业在转机建制过程中的不适应以及上世纪90年代受煤炭行业整体经营环境的影响，淮南煤机厂从1997年开始陷入亏损的经营困难局面，2002年企业从国家争取到政策性破产的政策，2005年，中国建材集团公司与安徽省国资委签订了重组淮南煤矿机械厂的协议。由蚌埠玻璃工业设计研究院、安徽省投资集团有限公司、安徽省信用担保集团有限公司共同出资重组成立了淮南煤矿机械有限公司。2007年，经国家工商行政管理总局核准，淮南煤矿机械有限公司名称变更为凯盛重工有限公司。

      新的凯盛重工有限公司组建后，始终抓住科技创新这个牛鼻子，推进了公司的长足发展，更为公司积蓄了长远的后劲。

      该公司适时根据市场需求，开发新产品，并不断进行产品结构调整。据统计，公司每年都有3种以上的新产品走向市场，正是这种不断创新，提升了企业的核心竞争力，激发了企业的活力。公司成立以来每年收入和利润增幅均超过30%以上。自2007年公司重组至2012年的六年时间，公司累计实现销售收入16.23亿元，实现净利润1.33亿元，上缴税金1.13亿元，2012年实现上述三项经营指标分别是2007年的4.27倍、23倍和6.35倍，公司的运营形势持续保持增长的良好态势。公司成立以来承担国家项目3项，省级项目4项，市级项目3项。通过省级成果鉴定项目3项，荣获安徽省科学进步二等奖1项；淮南市科技进步一等奖1项、二等奖2项；中建材集团行业科技进步一等奖3项、科技进步鼓励奖1项。企业还通过了ISO9001质量体系的认证。

      凯盛重工还围绕公司发展战略的需要，发挥科技成果对企业发展的支撑作用、先导作用、引领作用。几年来，凯盛重工多个科技专项喜报频传，在一系列高新技术和产业化领域，该企业科研人员突破了一批具有自主知识产权的核心技术，使科技创新能力不断增强，取得了累累硕果：多种产品为国内首创并获国家、省部级质量奖和科技进步奖，其中AM-50型掘进机获国家质量金奖；SDJ-150型带式输送机获国家质量银奖。EBH-120型、EBZ-160型、EBZ-255型、EBZ-260型、EBZ-355型掘进机、大倾角可弯曲管状带式输送机等多项产品填补了国内空白或居国内领先地位。其中，公司在煤矿悬臂式掘进机研发制造方面，技术水平，在国内名列前茅，主要产品技术指标达到国际先进水平。

      该公司建有企业技术中心，负责整个公司的新产品研发、工艺技术创新、计算机信息化建设、专利标准化管理、计量检测、理化试验等工作，具有较强的机械产品设计、研究、开发能力。公司悬臂式掘进机产品还荣获安徽省“名牌产品”、掘进机商标“恒通”牌荣获安徽省“著名商标”，批准设立了“安徽省煤矿掘进与运输装备工程技术研究中心”、“安徽省企业博士后科研工作站”。公司生产的掘进机、带式输送机、绞车、建材装备等产品57项生产技术获国家专利，公司跻身“全国煤机企业50强”，企业的核心竞争力不断提高。

      专利发明是衡量企业自主创新能力的重要标志之一。为了做好专利申请工作，凯盛重工邀请专家对工程技术人员进行了专利知识培训，通过宣传，公司上下的创新意识显著增强。据统计，目前公司共申请发明专利和实用新型专利共51项，其中发明专利4项。公司现已通过ISO9000质量体系认证、煤矿安全标志认证等多项认证。通过开发认证工作，提高了企业的质量保证能力和制造水平。

      正是取得这样不俗的成果，凯盛重工还积极参与了行业标准的制定、修订工作，企业先后自主完成了MT901《煤矿用伸缩带式输送机》、OMT/529《煤矿用伸缩带式输送机参数》、《悬臂式掘进机检查规范第二部分：机械部分》等煤炭行业标准。目前，凯盛重工已参与制定了4项行业标准。

      在坚持科技创新的同时，凯盛重工不断加大科技投入，自2007年以来，公司投入科技研发资金累计达7000万元以上，每年投入科技研发费用都占年销售收入的6%以上。这些科研资金的投入，让凯盛重工每年都有新产品走上市场，进一步提升了企业的核心竞争力，保证了企业处于煤机制造行业的领先地位。

      科技创新，人才为本。为推进企业的长远发展，凯盛重工从2008年开始实施人才战略，每年都招聘应届大学毕业生进厂，重组以来，已累计招聘大学生120名，力图尽快改变员工文化结构。对新进的大学毕业生，公司安排现有中高级职称且有丰富工作经验的专业技术人员担任他们的指导老师，使其尽快成长。目前，企业的科技队伍实现了老中青三结合，年龄梯次和专业知识结构合理，技术创新能力大大增强。凯盛重工还积极借助“外脑”，先后与安徽理工大学、中国矿业大学、太原煤科院等单位建立了合作关系，增强了企业的科技创新能力。2009年与安徽理工大学合作研制的EBZ255型悬臂式掘进机于2009年10月通过了安徽省科技成果鉴定，截至目前，已创产值近2亿元。公司近年来先后获得“国家高新技术企业”、“省认定企业技术中心”、“安徽省产学研联合示范企业”和“安徽省制造企业信息化示范企业”等光荣称号。

      科技支撑发展，创新引领未来。在科技创新的旗帜下，凯盛重工正以只争朝夕的精神向着崭新的领域开拓，向着更高的目标冲刺！

（记者 武春晖）