大通区人民法院以强化岗位技能为中心，全方位、多层次、多渠道的人才培养模式，助推青年干警迅速成为学识高、业务精、能力强、作风优的“栋梁之才”。

      压担子，提高司法工作能力——及时将符合条件的青年干警任命为助审员或审判员，大胆提拔任用；采取资深法官与青年干警结对帮带形式，优先安排青年法官参加疑难、复杂案件合议庭，为其提供锻炼机会；安排青年在立案、民事、刑事、行政、执行等岗位轮流锻炼，使其熟悉立、审、执全过程，切实做到立审执兼顾。

      树理念，培养群众服务能力——以 “人民法官为人民”、“政法干警核心价值观”等主题教育实践活动的开展深化青年干警的群众观念；以“法律七进”等活动为契机，不定期组织青年干警通过巡回法庭、宣传普法等形式下基层，与资深法官接待来访群众，增强其群众工作本领；安排新招录干警在基层法庭工作增强基层工作经验。

      强锻炼，塑造能学善学能力——成立调研小组、业务沙龙等学习交流的平台，激发学习热情；定期开展论文比赛、裁判文书评比等活动，积极推荐青年法官参与上级竞赛，对获奖者按级别给予奖励，营造力争上游的学习氛围；安排能力突出的青年法官与书记员专业授课，巩固自己的知识积累同时传授经验，共同提高。

      增热情，激发工作活力——定期与青年干警谈心，及时疏导理顺情绪；利用院网站的法院文化园地刊登干警的绘画、书法、摄影作品，积极培养兴趣专长。

（记者 柏 松 通讯员 朱文静）