——大通区人武部加强党风廉政建设工作纪事

      近年来，安徽省淮南市大通区人武部深入贯彻落实科学发展观，充分发挥部党委的核心领导、机关党支部的战斗堡垒和干部、职工党员的先锋模范作用，在地方经济条件比较艰苦的环境中，凝心聚力练打赢、鼓足干劲争一流，形成了“珍惜好机遇、树立好形象、营造好风气、干出好事业”的可喜局面和“条件艰苦但干劲不减、生活清苦但标准不降、干部流动快但工作不断线、异地干部多但不分心走神、主官任职时间长但凝聚力强”五种良好风气。该人武部先后被南京军区、安徽省军区表彰为先进人武部、安全管理工作先进单位、征兵工作先进单位，并荣立集体三等功，被安徽省军区表彰为“党风廉政建设先进单位”。

     该部党委“一班子”认为，人武部处在军地结合部，在老百姓心目中代表的是党和军队的形象，必须讲党性、重品行、做表率，自觉倡导清正廉洁的良好风气。为此，他们把党风廉政建设作为推进人武部建设科学发展的“基础工程”、密切军政军民关系的“形象工程”和维护干部职工切身利益的“满意工程”，引导大家清廉自守、严以律己、干净干事。党委班子成员自觉把艰苦朴素内化为一种观念、一种修养、一种境界，坚持把自身作为党风廉政建设的“第一对象”，正人先正己，严下先严上。部长、政委带头崇俭戒奢，不搞特殊化，与部机关干部职工拿一样的待遇补助，在部机关食堂一起就餐，以自身的人格魅力、良好形象和示范作用影响带动大家干事创业。

      加强党风廉政建设，重在解决问题，贵在坚持原则，为此，大通区人武部勇于正视矛盾，立足于本届、本级和最难解决的问题，对不良倾向敢抓，对违规现象敢管，对存在的问题敢纠，违反原则的好处再多也不拿，损公肥私的利益再诱人也不谋，坚持用制度用权理事管人，把用权、生活、交往做得透明，敢于叫响“从我做起、对我监督、向我看齐”，在机关上下营造了廉洁自律、正规有序的良好环境。针对人武部干部交往地方化、居住家庭化、工作社会化的特点，该部党委突出狠抓安全管理这个重点，做到管理教育制度化规范化。每周值班领导对干部职工“八个小时以外”活动等情况进行抽查，每季度召开党委会对干部职工思想状况进行分析。前不久，部党委分别专题召开党委和机关党员民主生活会，集体逐一讲评班子成员和干部职工，当面锣对面鼓地讲问题，有针对性地分析原因，恰如其分地提出改进措施。干部职工深有感触地说，部党委依法施管、从严要求，这是对我们的真心关爱，我们“认账”、服气。

      风气正催生凝聚力，人心顺增强战斗力。该部党委注重以人为本，发扬民主，自觉把组织的温暖和关怀，变成群众看得见、摸得着的具体行动，使广大干部职工牢固确立了信任组织、服从组织、依靠组织的思想观念，这几年，部党委班子成员先后进出7人，调整面比较大，“一班人”认真贯彻民主集中制，充分尊重干部、职工的主体地位，重大问题及时上会，集思广益，实行科学决策、民主决策、依法决策，做到公开、公正、公平。近年来大通区提高了退役优抚安置力度，每年征兵打招呼、递条子的人逐渐增多，但部党委“一班人”不为所动，严格按标准和条件征兵，3年来征集兵员300多名，没有发生一例责任退兵现象。同时，坚持把部属的“难心事”作为组织的“心上事”，设身处地去想、真心实意地去做、全力以赴地去帮，在干部转业安置、家属子女就业就学、住房调整安排等方面，只要在政策规定许可范围内，领导都主动出面协调，努力把工作做到干部职工的心坎上。去年8月份，职工孙树清身感不适后，在淮南朝阳医院检查治疗中发现，其右肝后叶长有一大（5.5CM）一小（2CM）两个肿瘤，而后在上海东方肝胆外科医院进行核查，确诊为多发性肝恶性肿瘤、肝癌中晚期并进行介入治疗。得知情况后，部领导亲自登门进行慰问探望，鼓励其家人要正确面对困难，并做好具体帮扶办法。及时向军分区党委首长报告，请求组织上帮助协调市卫生部门解决孙树清同志在异地治疗的医保报销手续问题；及时向区政府、区民政局为孙树清申请大病医疗救助事宜，采取单位救助、专人联系、个人捐款献爱心等方式，进行经费帮扶，帮助联系会诊，并做好看病来回的车辆保障等。孙树清深受感动，目前，正以积极的心态与病魔作斗争，取得较好的疗效。

（通讯员 张碧辉）