近年来，我市不断整合人事考试人才资源，加强人事考试专家库队伍建设，取得显著成效。

      据悉，我市人事考试专家库组建于2010年，近几年来，为提高考试专家入库条件。市人社局积极与高校、科研单位和职场精英联系，全面网罗社会各类人才，择优、选拔和收录人事考试专家库人员，确保入库专家专业知识精，职业道德优。每两年更新一次专家库，要求各相关单位报送名单，根据入选对象的专业（工种）、职称、年龄进行划分、鉴别，并根据人事考试专业化要求，比照已有《人事考试专家库》名单，进行综合筛选，精心确定入库人选。按照人事考试的专业设置要求，淘汰一批不符合现实需求的专业（工种），并积极更新考试专家库，让一些年龄偏大不愿意再担任专家以及责任心不强不适合担任考试专家的人员及时退出专家库，真正做到把优秀的、责任心强的专家充实进来，确保人事考试工作的严谨、严肃和专业。

      截至目前，我市人事考试专家库已收录了1600名专业技术人员，涉及各类专业和工种达80余种，储备了一支有着多方面专业知识的专家队伍，为人事考试命题工作的扎实开展奠定了坚实基础。

（记者 鲁松）