我市将力争3年使各类企业普遍建立工资集体协商机制

      4月中旬，记者从淮南市企联、市工经联获悉，在2013年工作中，市企联、市工经联将加强协调劳动关系，推进职工、企业、政府“三方”维权机制。

      2012年12月，淮南市企业（企业家）联合会、淮南市工业经济联合会正式成立，“三方”维权机制工作是市企联、市工经联的重点工作内容，按照“政府力推、三方合作、企业实施、职工参与”的三方机制工作格局，推动企业建立规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。

      按照省委、省政府下达的目标任务，在“三方”努力下，我市力争用3年时间使各类企业普遍建立工资集体协商机制。参与劳动争议调解工作，推动大中型企业尽快建立劳动争议调解委员会。市企联、市工经联还与淮南市总工会等4部门联合下发淮工发（2013）14号文，在全市开展评选2011-2012年度“劳动关系和谐企业”及“双爱双评”（评选爱职工的好领导、爱企业的好职工）先进个人活动。

（记者 张雪峰）