近日，凤台经济开发区人口计生管理服务工作有了新的变化，该区于节后启动企业人口计划生育管理新机制，取得了较好的效果。     

      开发区作为凤台经济发展的新高地和企业发展的新载体，为社会提供了大量就业岗位，吸纳了大量外来务工人员，但同时也给开发区人口计生管理服务工作带来了新的挑战。为了适应新形势的发展，进一步加强企业人口和计生管理服务工作，该区在原有人口计划生育管理机制基础上进行创新。

      首先健全计生管理网络。为了加强管理和服务工作，开发区成立了企业人口计生工作领导小组，区主要负责人兼任领导小组组长，分管领导任第一副组长，成员单位包括开发区计生、社保、财政、民政、公安、工商、税务等，明确各单位在人口计生工作中的职责。同时成立企业流动人口管理办公室，抽调专人办公。要求各规模以上企业成立计生办，配备专兼职人员负责人口计生日常管理工作。  

      其次严把企业用工关。要求各企业全面清理计生底数，建立健全计生资料，在用工招聘时严把用工关，非开发区户籍的新员工须提供流动人口婚育证明，无婚育证明的由企业定期向开发区计生办通报信息，由区计生办负责信息协查工作。另外，各企业计生办根据用工名单，对企业职工进行分类登记，建立和完善各类计生资料，并每月将本单位发生的计生信息以信息报告单的形式上报至所在社区计生办，由社区计生办整理核对后上报开发区计生办备案。

      再次积极为企业育龄职工提供优质服务。开发区流动人口管理办公室定期组织服务人员深入企业，通过发放计生宣传品等方式宣传党和国家的人口计生法律法规知识、优生优育知识、避孕节育知识等，并积极为育龄职工提供查环查孕、生殖健康检查咨询、避孕节育和办四证服务。      

(通讯员 王晖)