日前，一场别开生面的招聘会在大唐淮南田家庵发电厂举行，来自厂内外11名年轻职工接受7名评委的轮番询问与考评，其中两名身处印度尼西亚吉利普多市的职工通过视频连线参与了现场答辩。这是田家庵发电厂为适应一场多地发展形势需要开创的招聘新模式，此次异地招聘不仅体现了招聘工作的公开与公平，更是打破了干部选拔以推选为主的用人模式。

      此次拿出竞选的五个岗位均为中层副职岗位。为了让更多的人才获得公平的竞争和发展机会，该厂打破了以往干部推选模式，经党政联席会研究决定招聘岗位并限定岗位竞选条件后，面向全体职工发布招聘公告。由于发展形势的需要，田家庵发电厂有700多名职工长年生活在外地或国外，其中印度尼西亚芝拉扎和吉利普多两地约有180余人，为了让在外工作的职工也能获得同等的发展机会，该厂利用网络支持，第一时间将招聘公告发布到外地各项目部，实现了厂外与厂内平等共享信息。

      为了保证竞聘活动的公开与公平，该厂成立了竞聘工作办公室及竞聘工作领导小组，竞聘采用个人自愿报名的形式，由竞聘工作办公室进行资格审查并报竞聘领导小组确认后，组织面试和职工综合测评考核，党政联席会按竞聘者面试和测评总分排序确定考察对象，考察后党政联席会研究确定拟聘人选进行公示。

     经过激烈的答辩及层层考核，五名年轻职工在竞聘中胜出，目前已走上新岗位。

（通讯员 刘光霞）