国投新集二矿在年终的干部绩效考核中，充分发挥职工的监督评价作用，让职工参与到基层管理人员的年终考评中，促进管理队伍的建设。

　　为全面、准确地了解基层区队管理干部一年来的工作，深化基层管理队伍的建设，国投新集二矿在年终的干部绩效考评中，重点突出区队职工评议的重要性，让职工得以充分行使监督作用，促进管理作风的转变。为使考核工作科学、合理、规范，能够准确反映管理干部一年来的工作实绩，本着客观公正的原则，该矿专门成立了考核领导小组，负责统筹安排组织各单位考核工作，并严密考核措施、优化测评项目，在注重工作实绩的基础上，以强化部门和岗位责任落实、执行力建设、工作作风等方面对管理人员的履职尽责进行综合性考评。在对管理干部的职工评议中，由矿考核组深入每个区队，组织召开专题民主评议会，要求基层管理人员公开述职述廉，采取无记名的方式，从政治素质、管理能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等五个方面，对管理人员进行综合评价，并作为年终绩效考评、职务任免的重要依据，以此不断改进管理干部的工作作风，推动管理提升，打造务实高效的管理团队，提升矿井的综合管理水平。

（通讯员 陈雪丽）