近年来，田家庵区全面贯彻落实老干部工作政策，进一步落实好老干部的政治、生活待遇，老干部工作创新创优、注重实效，广大老干部传承经验、主动作为，在服务科学发展、促进社会和谐中发挥了积极作用。

     该区始终把落实老干部政治待遇为重点，不断提高规范化、制度化水平，健全完善了情况通报、走访慰问等行之有效的工作制度，更加坚定了老干部推进全区改革发展的信心和决心。为26名离休干部缴纳医保统筹金60万元，其中增补2010年医保基金缺口8万元。协调有关部门对25名离休干部护理费标准进行了调整，并及时进行了发放。

      该区结合社区工作实际，认真开展老干部“四就近”工作。按照“试点先行、以点带面、逐步推广”的工作思路，以社区党组织为依托，以社区网格化管理为载体，充分利用社区服务网络优势，逐步形成了由党委主导、部门支持、社会参与、社区实施的社区老干部“四就近”工作体系，为老干部“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”提供了有力保障，试点工作得到了市局领导的充分肯定。

      该区以开展老年大学建立十周年活动为契机，扎实推进老年大学管理年活动，健全和完善老年大学的各项工作制度，推进老年大学规范化管理。进一步完善了老年大学的课程设置，学校规模适度扩大。建成了面积达500余平方米的区老干部活动中心，目前正积极协调相关部门，进行室内装饰及设备购置工作，力争2013年投入使用。    

（通讯员 赵明康）