坚持五重五抓 倡导风清气正
我市圆满完成人大政府政协换届工作

　　我市认真贯彻落实中央和省委有关换届政策规定，坚持“五重五抓”，扎实推进市人大、政府、政协换届工作，截至1月10日，圆满完成各项换届选举任务，顺利选举产生新一届人大、政府、政协领导班子。

　　一、重在精心谋划，强化领导抓换届。市委把换届工作摆在事关淮南长远发展、事关全市工作大局的高度，抓早、抓紧、抓好、抓实。成立由市委主要负责同志任组长，市委副书记任常务副组长，市委、人大、政协的相关负责同志为副组长的换届工作领导小组，加强对换届工作的领导。精心制定换届工作方案，召开专题会议，全面部署换届工作任务。成立组织、秘书、宣传、安全、会务等工作组，明确职责分工，具体负责各项筹备工作。市委主要负责同志亲自对换届工作进行动员部署，多次在会议上强调换届纪律，先后与换届候选人、县级干部、各代表团团长和部分人大代表、政协委员进行谈心谈话。

　　二、重在引领发展，凝聚人心抓换届。组建专项工作小组，深入调查研究，通过座谈会、书面征求意见等方式，广泛征求各县区、各部门、大型企业、民主党派、人大代表、政协委员、网民代表意见，广纳群言，集思广益，精心起草和修改好政府工作报告。报告在准确把握资源型城市的特点、淮南发展的阶段性特征的基础上，确立了“两个翻番”、“五个好”的奋斗目标，提振了精神，凝聚了力量，得到了全体代表的一致赞同。

　　三、重在选人用人，把握导向抓换届。坚持打造高素质执政骨干队伍和德才兼备、以德为先的用人标准，注重人选的政治素质、工作实绩和群众公认。同时，按照班子职数、任职年龄界限、年龄结构等规定，按照人员精干，兼顾部门实际情况，从淮南经济社会发展的需要和市级领导班子长远建设出发，坚持通盘考虑、好中选优，分析研究提出各项候选人建议方案上报省委。省委批准方案后，对有关拟提拔人选在省、市主要新闻媒体进行了公示。牢牢把握选人用人导向，形成了文化层次较高、年龄和专业结构合理、气质性格互补相容的市人大、政府、政协领导班子。

　　四、重在公开透明，发扬民主抓换届。注重落实人大代表和政协委员的知情权、参与权、选举权、监督权，充分凝聚他们的意愿和主张，在满足结构要求的基础上，注重体现代表和委员的广泛性和先进性。在代表和委员的选举过程中，市委制定选举工作方案，规范选举流程，细化环节程序，做到严格分配，优化结构；严格审查把关，对代表和委员初步建议名单，征求纪检、政法、计生、信访等部门意见，确保质量；认真抓好培训，提高代表和委员素质。民主测评和德的专项测评环节，对市政府班子及成员进行了民主评议，并对新一届市人大、政府、政协领导班子组成人员和法检“两长”人选进行了全额定向推荐。组织考察环节，配合省委考察组与市几大班子领导成员、县区、市直部门、有关企事业单位的负责同志，以及离退休的正厅级老干部共312人进行了个别谈话，500人参加民主测评、963人参加德的专项测评，463人参加民意调查，对拟提拔人选进行了深入考察了解。

　　五、重在风清气正，严明纪律抓换届。市纪委、市委组织部联合下发《关于在市人大政府政协换届工作中进一步严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，向40名市厅级干部发放严肃换届纪律学习读本和提醒卡等学习资料，向全市976名县级干部印发《给县级领导干部的函》、《严肃换届纪律保证换届风清气正学习材料》和《严肃换届纪律提醒卡》，在各种媒体登载换届纪律要求。开展层层谈心谈话，引导领导干部讲党性、顾大局、守纪律；对转岗的领导同志充分征求他们的意见，促使其正确对待选举结果，正确服从组织安排。开展专题承诺活动，做到全面承诺、全面公开，自觉接受广大干部群众的监督。市纪委、市委组织部和县区委均设立了严肃换届纪律专用举报电话，认真受理群众信访举报，做好有关举报的查核工作。

（淮组言）