针对煤矿的“三违”行为管理，国投新集二矿创新帮教形式，改变传统的处罚式硬性管理，以亲情教育，规范职工的个人行为，促进了矿井的“三违”管理工作。

　　国投新集二矿在针对“三违”的管理处罚中，坚持教育为主，处罚为辅的原则，通过人性化的管理模式，建立“三违”人员谈话制度，对每个“三违”职工，由所在单位的支部书记，负责与其谈话，详细了解职工出现违章的原因，认真分析违章行为发生过程中可能存在的客观因素，教育职工清楚认识自己违章行为的严重后果，从而制定出针对性的整改防范措施，增强职工的自我安全意识。同时，充分发挥家庭亲情对职工个人行为的影响，组织开展了亲情安全寄语，亲人安全帮教等活动，主打亲情教育牌，使广大职工充分认识到个人违章行为对于企业、家庭、自身的严重危害，从而提升了职工的安全意识，规范了职工的个人行为，促进了矿井的安全管理工作。

 （刘 杰）