近年来，潘集区转变劳务输出方式，积极开展定向培训，实现了由组织劳务派遣到联系本地企业定向输出，使富裕劳动力在“家门口”就能够就地就近转移就业。

      家住潘集区田集街道杨圩社区的王献凤，一直没有固定的工作和稳定的收入，看到区劳动就业局为安徽龙派建材科技有限公司开展定向培训，培训结束后就可以到企业上班，而且待遇非常好，就过来报名参加了培训。“我参加培训之后到厂里上班，厂里给买各种保险，还包吃住，一个月能挣两三千，感觉很好，今后我一定努力工作。”

      安徽龙派建材科技有限公司是潘集区招商引资企业，目前公司的全自动石膏板生产线已处于试运行阶段，需要100多名技术和操作工。了解到企业的用工需求后，潘集区就业部门就主动联系，为他们开展定向培训，在满足企业用工的同时也解决了城乡富裕劳动力就业。“我们委托潘集区劳动就业局选招工人并定向培训，他们提供了一批急需人才，推动了企业优质高效的筹建，”安徽龙派建材科技有限公司董事长肖志国，对区劳动就业部门“想企业之所想、急企业之所急、解企业之所难”的做法表示由衷的感谢。

     潘集区现有45万人口，其中富裕劳动力达14万，是全市劳动力资源大区。为做好富裕劳动力本地就业,潘集区按照“政府主导、市场推动、服务就业、主体多元、形式多样”的原则，广泛收集用工信息，努力拓宽本地劳务输出渠道，并主动上门加强与本地企业联系，根据企业的不同需求，大力开展有针对性、使用性强的“订单培训”、“定向培训”、“品牌培训”和“项目培训”，提高培训后的转移就业率，帮助他们尽快实现就地就近转移就业。今年以来，该区根据本地区市场用工需求，针对性地开展了定向招生、订单培训，截至目前共为9家企业招生并培训合格新员工1200多人，既提高了转移就业率，又解决了企业用工难题，缓解了就业压力，实现了学员满意、企业满意、政府满意。

(记者 何婷婷 通讯员 石坚）