为实施留人、留心、留根工程，体现对青年大学生的关怀与爱护，切实解决大学生的后顾之忧，为他们创造良好、安定的生活、工作条件，国投新集公司今年决定：从今年开始，每年分期、分批解决煤矿主体专业大学生家属的就业工作。目前，首批40名煤矿主体专业大学生家属得到公司妥善安置。

      国投新集公司每年都要从全国高校中选拔一批比较优秀的大学生来公司工作，2012年，该公司人力资源中心根据公司十二五人才发展战略规划，参加了国内11所煤炭高校的校园招聘会。根据大学生生源情况，公司选择在安徽理工大学、山东科技大学、华北科技学院等三所高校举行了专场招聘会，参加了中国矿大、河南理工大学等八所高校的校园招聘会，通过招聘宣传，既完成了主体专业大学生的招聘任务，也宣传了企业，扩大了企业的影响力和知名度，为以后大学生招聘工作打好基础。今年公司共接收173名本科（硕士）生，高职（大专）生69人。

      招来了人才更要留住人才，为了让新招来的大学生安心在新集矿区工作，国投新集公司在连续几年开展“相约新集联谊会”、 “大学生集体婚礼”的基础上，今年创新形式，重点解决煤矿主体专业大学生家属的就业工作，日前，首批40名大学生家属在经过一个星期的培训后即将上岗。

      在当前经济下行的情况下，该公司还要求各级管理干部要把队伍稳定作为重要任务，积极开展“三爱三创”主题实践活动，通过做实、做细、做好“留人、留心、留根”工程，为职工解决后顾之忧，提高职工的幸福指数，增强职工对企业的归属感和责任感，为新集大发展奠定坚实的基础。 

（记者 武春晖）