近年来，潘集区高度重视，围绕“建设北部新区、加速潘集崛起”，着眼于围绕中心、服务大局，加速制度建设、解决实际问题和提高干部队伍素质，为潘集发展营造良好的经济社会环境。全区经济发展继续保持平稳较快增长的良好势头，地区生产总值、居民收入、服务业增加值增长平稳，工业、投资增长提速，经济运行质量明显提高。预计第三季度实现地区生产总值92亿元，增长12.5%，完成固定资产投资90亿元，增长69.8%，城镇居民人均可支配收入15800元，增长15.9%，农民人均现金收入7000元，增长19.0%。

      坚持用制度管人、管权、管事、管物、管财。使各项工作都有章可循、有规可依，为潘集社会经济全面发展，实现崛起构建制度保障。区委、区政府针对民生工程，制定了《潘集区35项民生工程项目管理办法》、《潘集区民生工程资金管理办法》等；针对采煤沉陷搬迁安置，制定了《潘集区采煤沉陷搬迁安置资金管理实施细则》、《潘集区采煤沉陷搬迁安置工程招投标管理实施细则》等；针对土地使用出台了《关于进一步规范存量土地管理的通知》等一系列规章制度，不断建立健全社会保障、民生工程、土地使用、搬迁安置、农村集体“三资”管理、计划生育、招投标管理等方面的制度，堵塞因经济社会发展而出现的制度漏洞和死角。

      加大查办案件工作力度。围绕征地拆迁、工程建设、民生工程等重要领域案件，坚持排出干扰、一查到底；围绕发生在群众身边的案件，坚持维护群众利益、化解矛盾纠纷；在查办案件做到惩治腐败与保护群众利益相结合、确保稳定与规范操作相结合。近年来，查处了征地、乱收费等案件，收缴违规违纪资金几十万元，纠正和返还群众资金十几万元。在查办案件中坚持二十四字方针，注重政纪效果、法纪效果、社会效果的有机统一。针对案件查办中发现的一些倾向性、苗头性问题，认真分析深层次原因，给发案单位提出建议，帮助案发单位建章立制、堵塞漏洞，实现关口前移。

      努力打造一支一专多能的干部队伍。区委、区政府着眼于经济发展了、工作上去了、问题出来了、干部倒下了的怪圈，强化干部教育。加强干部廉洁从政教育、警示教育、保先保纯教育和担当教育等，把干部教育与工作实际有机结合，融入到经济社会发展各项工作之中。强化“一岗双责”，落实廉政谈话等十项制度，规范干部从政行为，促进科学发展。加大行政监察力度，实行一个时期突出一个重点，一个阶段解决一个重要问题，开展了“小金库”、“公务用车”等专项清理，清理和规范公务员津贴补贴和评比达标、论坛、研讨会等，开展工程建设领域突出问题专项治理和廉政风险防控管理工作，开展了政风行风评议，纠正了不正之风，把苗头性、倾向性问题及时纠正，化解在萌芽状态；对群众反映的问题，发现一起，调查一起，处理一起。提升干部队伍，结合潘集人员交流快的实际，对潘集纪检监察干部采取请进来、走出去、岗位练的方式做到了两年全员轮训一次，切实提高纪检监察干部工作能力和水平。潘集经济发展需要提速，干部干事创业动能要加强，为此，区委、区政府出台了《潘集区科级干部考核评价实施办法（试行）》、《中小学校长管理办法》等主题教育实践活动重要的长效机制，实行末位淘汰，体现了奖优罚劣、奖勤罚懒，激励全区广大干部内强素质、外塑形象、争先进位意识。为潘集经济转型，社会全面发展提供人才支持。    

（通讯员）