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首页 > 淮南要闻 > 洛电着力提升职工幸福指数
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 怀新平系列言论专栏
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洛电着力提升职工幸福指数
【字体: 】 发布时间:2012/9/14 2:29:28   【打印】【关闭】
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      大唐淮南洛河发电厂坚持“务实和谐、同心跨越”的企业文化理念,为职工做实事、办好事,努力营造关心职工的良好氛围,着力提升职工幸福指数,增强了企业的凝聚力和向心力。

      为职工送健康。作为创先争优活动中打造“快乐工程”的一项重要内容,该厂每年开展一次职工健康体检活动。通过身体检查,让职工及时了解自己的健康状况,防病于未然。为职工送温暖。该厂以特困职工普查、基层工会申报等形式,做好困难员工数量、困难程度、致困原因、帮扶需求和思想动态的调查研究,将所有困难职工纳入档案管理库。每逢重大节日,党政领导及有关单位负责人都携带着慰问品、慰问金到困难职工、单亲家庭及病亡职工家属家中走访慰问。为职工送文化。该厂根据不同岗位、同不层次职工特点,举办了专业技术专题讲课、生产技能运动会、青工技能比武等活动,对员工进行学习引导和培训,让员工在岗位上成才,在工作学习中进步。为职工送快乐。该厂坚持开展“三人篮球赛”、第九套广播体操比赛、团体接力跳绳比赛、高清视频放映等多项职工喜闻乐见、小型多样的文体活动,同时适当延长生活区羽毛球馆、乒乓球馆、图书室等夜间开放时间,不断丰富业余文化生活,让职工快乐工作、快乐休闲。     

(徐斌)

责编:汤宁  复审:孙继奎  终审:沈国冰

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