在基层组织建设年活动中，大通区从抓组建、抓管理、抓保障入手，大力加强非公企业党组织规范化建设工作，取得了明显成效。

　　创新举措抓组建，夯实规范化建设的组织基础。今年以来，该区引导企业内部优秀职工向党组织靠拢，对有入党意向的职工，联合工、青、妇等群团组织，创造条件帮其入党。到目前，新发展入党积极分子22名。在企业用工招聘时，他们优先把党员大学生、党员退伍军人及本地区尚未就业的党员优先推荐到规模以上企业工作，先后共推荐5名大学生、14名社区党员到非公企业工作。该区重点向已有2名党员的规模以上非公企业选派党建工作指导员，并将他们的组织关系临时转到企业，为单独建立党组织创造条件；对31家符合应建条件的企业，由区、镇、街道机关部门与其开展结对共建，联合建立党组织，帮助其发展党员，规范党建工作。目前，全区105家规模以上企业均已单独建立党组织，应建组建率达100%。

　　完善机制抓管理，促进规范化建设的有序推进。这个区出台《大通区非公有制企业党建工作规范化建设实施细则》，从指导思想、组织设置、主要职责、领导班子和党员队伍建设、工作方法和活动方式、工作制度、保障机制等方面作出具体规定；制定了《大通区非企业党组织规范化建设十条标准》，即“组织设置科学化、班子结构合理化、基本制度系统化、活动场所标准化、基础设施现代化、台账资料规范化、经费管理公开化、工作目标具体化、活动开展经常化、作用发挥实效化”。建立健全了“三会一课”制度、党内选举制度、党员民主评议制度、党费收缴管理制度、党员联系职工制度、企业党建工作责任制、党建工作联席会议制度、领导干部联系重点非公有制企业党建工作制度、企业党建工作示范网络、企业党建工作情况督查通报制度等。统一制发了380份《非公企业党建工作流程图》、800本《非公企业党建工作台账》，确保非公企业党组织规范化建设有序推进、健康发展。

　　夯实基础抓保障，增强规范化建设的实际成效。按照“育典型，抓示范，带全局”的思路，从不同类型企业中，共选择10家业内影响较大、经济效益较好的企业，作为典型培育对象；鼓励其结合自身发展，进行特色工作创新，并从技术、资金等方面，加大对典型培育对象的指导和扶持力度。申升达玻璃有限责任公司党组织建立了激励保障机制，对能充分发挥先锋模范作用且对企业发展有重大贡献的，一次性给予5000-10000元奖金。重点抓好非公企业党组织书记的教育培训，制定了非公企业党组织书记初任培训计划、年度培训计划和专题培训计划，灵活采取专家讲学、网络选学、异地参观学习等方式加大对党组织书记的培训。今年5月份以来，全区举办培训班2期，培训210人次。

（通讯员 刘德涛）