——大通区扎实推进选派干部到村任职工作

      大通区选派工作以“加强组织，发展经济，富裕农民，维护稳定，锻炼干部，促进农村全面进步”为宗旨，加强领导，精心组织，有效落实，开创了选派村各项工作的新局面，连续两次获得全市选派工作先进县区荣誉称号。

       抓管理，村级组织建设得到新加强

       落实选派十项制度。出台了《选派干部工作日志制度》等十项制度。重点抓选派干部吃住在村、抓主持工作、抓出勤率、抓请销假、抓安全管理和抓工作情况双月报。定期召开选派工作例会，听取选派工作情况汇报，实行跟踪问效。加强干部教育管理。组织选派干部围绕“开局起步夯基础、理清思路谋发展”主题，开展“大走访”、“大学习”、“大调研”等“七个一”活动，指导选派干部摸清村情，制定完善工作规划。开展选派单位“集中走访帮扶月”活动，充分发挥部门优势，在项目论证、编制规划、资金争取、物质支持等方面给予选派干部大力帮扶。丰富党建工作载体。开展农村基层组织建设“规范化管理推进月”活动，推进党建工作制度规范化、党务公开工作规范化、基础设施配套规范化和日常工作常态化，选派村带头垂范，打造样板示范工程。开展创先争优活动，通过争创党员示范岗、“五创五争”等活动，党组织凝聚力和战斗力明显发挥，去年以来，选派村526名党员承诺为民办事项目1703项，群众满意率达到100%。同时，选派村培养“双培双带”示范户137户，帮带505户群众共同发展致富，190名无职党员上岗履责，履责完成率和群众满意率均达到100%。

      抓项目，村级经济发展迈出新步伐

      开展项目论证。建立选派资金项目协调会议制度和选派资金项目落实情况跟踪问效制度，组成联合工作组，定期对选派村发展项目开展专题论证会，逐一进行可行性分析、论证和评估，对可行性项目按照权责明确、责任到人的原则，由牵头单位帮助选派村联合实施，力促选派项目立得下、建得好、有成效。加强项目指导。区委组织部精选了《全省选派干部发展集体经济十例》印发给选派干部，指导选派干部做好项目论证，选好发展项目。组织选派干部到周边地区学习观摩，并邀请省、市农科院，高校等专家对选派村项目进行实地指导，协助选派干部分析市场前景，做好产销服务，在信息、技术、人员、资金等方面加大扶持力度，发挥示范带动作用。突出发展成效。通过选派项目带动，洛河镇西湖村、孔店乡新华村成立了“食用菌专业合作社”、“蔬菜种植协会”，上窑镇窑河村、洛河镇陈庄村、九龙岗镇方岗等村，先后实施“甲鱼标准化养殖园”、“陈庄村停车场”、 “蛋鸡养殖”、“双孢菇种植”等项目14个，投入资金600余万元，带动村级经济走上良性循环的发展道路。

      抓服务，村级基础设施建设呈现新面貌

      强化为民服务宗旨。开展以“选派先锋助收行动”为主题的扶贫助困活动，以“便民服务卡传万家”为主题的便民利民活动，以“走万家访万户”为主题的走访群众活动等，活动中，共印发《便民服务卡》1万余份，为30多户困难家庭抢收粮食150余亩，征求意见建议320余条，帮助解决实际问题260余件，慰问困难党员、贫困户等120人，慰问金11.6万元。加强基础设施建设。选派干部通过调研，均把选派第一年确立为选派项目攻坚年，第四批选派工作开展以来，争取了农村基础设施建设资金300余万元，用于新建、维修村级道路27.8公里，开挖疏浚沟渠39.6公里，维修泵站2座，打机井6口，开挖当家塘11个，修建卫生厕所477个，新建路灯220盏。同时，新建村卫生室6个、农家书屋6个，新建村民文化广场2个。上窑镇马岗村、洛河镇陈庄村被命名为市级“清洁乡村美化家园”示范村。推进社会和谐建设。积极开展科技、文化、卫生、法制宣传下乡活动，结合重大节日组织开展群众性文艺演出、棋牌、篮球等活动，营造健康向上的氛围。加大社会安防力度，为群众铺设全方位、立体感的安全防护网，全区先后有6个选派村投资70多万元安装治安探头90多个，组建群防群治小组队伍10个，看护人员80多名，群众的安全感和幸福指数明显提升。同时，选派村协调解决征地补偿、拆迁安置、民事矛盾等各类纠纷545件，无一例违法越级上访，维护了社会和谐稳定。

（大组宣）