——记连续3年取得淮南二中、一中正取率占全校考生30％佳绩的淮南旺泉公学

       1997年，一所取名为“旺泉公学”的普通学校落户淮南；15年后的今天，她已跃升为“全国民办教育百强学校”。从“名不见经传”到“教育明星”，支撑旺泉跨越发展的“法宝”在于“诚信”二字。正如该校校长朱善广所言，“教育是一项良心工程，诚信是金！”

      学生“低进高出、高进优出”，旺泉对社会郑重承诺。 

      学生“低进高出、高进优出”，在旺泉公学，诚信和真挚不是当作口号来宣传，而是当作原则来奉行。学校把“诚信办学视为生命”来坚持，并渗透到学校的各项工作之中，贯穿到办学的各个环节。

      诚信办学，质量育人。旺泉公学始终将教学质量作为检验学校诚信办学的根本，牢牢抓住教学质量这根生命线，坚持从严治校，规范管理，制定了完备而严格的教育质量管理和监督制度，做到严把“两关”，即教育教学关和质量分析关。在“教育教学关”上，坚持“面向全体学生、让学生全面发展、对学生全程负责”的育人原则，吸取中国名校“洋思”等学校办学理念，创新教学方法。在“质量分析关”上，学校坚持的是实事求是：实实在在提高课堂教学效率，按教育规律办事。为保证学校教育质量，旺泉公学勇于接受家长和社会的监督，为显示学生中考成绩的真实性，学校在宣传中将每年中考正取淮南二中、一中的学生姓名、准考证号、座位号、录取学校等资料公布于众。向社会和家长做出郑重承诺——“凡发现我校中考成绩有虚假，奖励举报者10万元！”

      诚信立校，质量兴校。建校15年来，旺泉公学的教育质量似芝麻开花节节高，学校中考成绩连年获得大丰收，为省示范高中输送了一批又一批优秀的学生。2010年中考，学校达合肥一中、淮南二中、淮南一中正取和计划分配指标线74人，占考生30.5%。2011年中考，学校达正取线淮南二中、一中共68人，占学校考生的30％。今年，旺泉正取线淮南二中、一中共87人，占全校考生的31.3％。

      走“品牌”发展之路，旺泉的矢志追求

     “教育是培养人和塑造人的事业，是指向人的智慧和心灵的事业。无论是现代化还是国际化，21世纪的教育都需要‘品牌’，都需要走‘品牌’发展之路。”这是旺泉人的先见卓识。打造“旺泉”教育品牌，成为旺泉人的矢志追求。为此，学校不惜投入巨资，从校舍建设、设施配备，到师资聘任、常规管理，各个方面每个环节，都坚持高标准、严要求，着力创办优质教育、创建一流品牌，如今学校已成为一所集“学园、乐园、花园、家园”为一体的全日制高档次寄宿制学校。目前，学校占地百亩，建筑面积达4万余平方米，在校师生员工2500余人，拥有全市一流的科学馆，先进的多媒体电教室、物化实验室、语音室、微机室、舞蹈室等。

      教育之计，教师为本。创建品牌教育，离不开一支高素质的、富有献身和创新精神的教师队伍。近年来，学校以优越的条件面向全国，招聘了一批特级教师、高级教师、中教一级教师、教坛新星，形成了学科配套、结构合理、老中青相结合教师队伍结构，具备了较强的优势。

      精耕细作，科学管理。学校在教学管理上采用渐进式地管理运行体制，并实施“两个策略”：一是打“团体战”，发挥教师集体的智慧，将学科备课组教师个人的最高水平转化为备课组集体的更高水平。二是打“接力赛”，加强岗位责任制，做到初一对初二负责，初二对初三负责，初三对整个学校负责；各年级、班级，各学科组、备课组都有明确的质量目标和实施措施，并且通过年级教导会和班级教导会来检查落实的情况。同时，采用纯“市场化”管理，实行月考制，以学生的成绩核定教师的工资。教师激励机制的建立，营造出比学赶超的教学环境，让一大批教师引得进、留得住，为打造品牌名校奠定了师资基础。

     15年的探索与磨砺，15年的开拓与创新。旺泉人有奋斗的自豪，有收获的喜悦。如今，旺泉公学已成为“全国民办教育百强学校”、“省消费者满意放心学校”、淮南唯一民办“绿色学校”和“淮南市安全文明学校”等。旺泉公学，已悄然跃升为淮南民办教育的一颗璀璨之星。

（记者 朱庆磊 实习生 周文静）